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人才網的競爭壓力非常大,全國大大小小的人才類網站至少有100萬個,其中最強大的人才網,我想英才啊,前程無憂啊對吧。 我承認他們很好很強大,可是我們7474.html">草根站長就如小草,任風雪冰霜也不怕依然頂著冰成長。 我所在的浙江省金華市,網路在全國出名的多。 網路公司多,沒註冊公司的網路從業者多,招聘與求職網路類的都很多。 可我長為中國幾百萬的草根站長中的一員就如小草。 不怕!下面開始談談我的金華人才網是如何推廣的。
我先分析我的金華人才網,因為金華,身份證的開頭是3307的,所以我就註冊了HTTP://www.3307job.com為配合功能變數名稱我設置了一個logo。
首先,要分析大的人才網的強與弱。
大站,強在錢多,燒錢曆害,也燒的起錢。 但是大站的弱勢就是船太大,開不進小河,所以我們就抓住這個機會在當地進行地面推廣。 與當地的社區物業管理談好,出他一個月一百元在社區入口的公告欄中放置我們人才網的網址。 一個社區少說也有上千人哦。 效果很不錯的。
其次,與同行交換友情連結。
我們剛起步的人才網可能PR值不高,沒關係,我們低聲下氣點去找PR比我們高的同類人才網站,說點好話,哪怕對方把我們的連接放在內頁也無所謂,我們只要把對方的站放在首頁就行了。 因為此時我們沒有說話的份量只能這麼做,沒進的,PR值會上來的,堅持就會贏。
我的人才網也是從pr為0堅持了三個月成了pr=3,以前不願意與我做友鏈的pr=2的許多站長主動與我交換,當然,我們不能成功了就忘了對方,雖然對方在當初對我態度很差,拒絕了我。 不過我只要對方的網站健康我一般都會與他們交換的。 做站是第二,友情是第一嘛。
再是,每三天查看友情連結。
這個很重要,林子大了什麼鳥都會有,當時笑臉迎你說交換友情連結的,但是雙方做上好就把我們的站撤下的也遇到過。 我說這話是我體會到過。 有一個站也是PR=3,但這人很不厚道,我們站長不要學這個。 他為了與我們做友鏈會主動與你交換,但換了後過了沒幾天就偷偷的把友鏈撤下,技術很「高明」,在其首頁上是我們站的站名,但是卻把URL給去掉了,只有文字。 要注意這類小人。 所以定期看下對方的友鏈是否有效,是否連入我們的網站。
最後,借助地方熱線論壇。
我們身邊有許多論壇,我們要好好利用,在論壇在相應的版塊中發佈招聘消息,注意留下人才網的URL。 不然白髮了。 這樣的目的是提升流量和IP。
其實方面的推廣經驗,我不說了,因為有好多人說的很不錯。 我只說說我實用的推廣策劃。