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搜尋引擎
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我一直在我們的SEO酒後一帖與廣大會員朋友談論:為什麼企業內部會不斷需求的SEO(搜尋引擎最大化)的人才。
其實,我們的網路行銷人員或網頁設計人員的第二必備專長,搜尋引擎優化的好處大家都知道,他會讓公司的網站排名程度好一點,精准的或慢慢的發掘潛在客戶,但達到此目的的過程中,是需要下一些工夫的如果是企劃行銷人員, 瞭解搜尋引擎的最大好處在於,他們可以跟協力廠商可能是雅虎或谷歌他們的轉銷商,使關鍵字廣告的策略更精准,也就是說,不是只有付錢放廣告,而是配合單一或整體的行銷活動作最大化的效果,什麼時候要被搜尋到,什麼時候不被搜尋到, 這是非常重要的活動。
外界對於優化一個網站,比如做關鍵字的服務商通常分為兩大類,一種是自然排序,一種是點擊式;換言之前者是所謂搜尋引擎根據一定的規則,流量大,推薦多的網站即會排在前幾名,後者是屬於策略性的應用, 當然有些網站是刻意的去安排自然排序在前面,透過技術的方式達成;企業內部通常會委託相關搜尋引擎廠商來處理,但,問題來了;? 這時候公司內部的企劃行銷人員或網頁設計師要做些什麼事才能達成公司網路行銷要求以下提供幾個要點跟大家分享:
1。 投入網路行銷的公司必須先厘清楚為什麼要上網賣東西?
2。 自然排序是長遠的目標,而點擊式廣告則是策略性的操作。
3。 操作SEO的人員需瞭解什麼是「標準網頁設計」,至少要知道什麼是CSS(層疊樣式表)。
4.SEO操作人員需要與公司其他部門互動良好,取得更多豐富內容和素材。
5。 網站需設立互動服務機制,必須有專人配合。
6.SEO操作人員文字能力是基本需求。
7。 改善網站的視覺與動線是SEO的操作人員必須建議或立即開始做的事情。
8。 行銷人員與網頁設計師或程式設計師必須對搜尋引擎有一致性的看法。
9老闆必須充分瞭解搜尋引擎執行的過程是什麼。 而不僅僅知道結果。
所以當公司要執行網路行銷時,面對排山倒海而來的關鍵字服務商廣告,若自己沒有定見;
那麼效果會像是網海中的一顆小水滴,咚咚兩聲即止;可想像那是多麼令人氣餒的結果
所以曝光縱然重要,但回歸基本,問問自己的產品部門,產品與服務是不是準備好了?
那麼,那時候才是網路行銷成功的最穩定的時機而最好有懂的SEO的人,才能看到實體與虛擬的整體,應付詭局多變載舟覆舟的網路世界:那麼,非資訊系的行銷人員如何運用操作SEO的細節。
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