羊年招聘火熱,網路行銷人才吃香

東莞時間網訊 昨日，厚街勞務人才市場舉辦了羊年首場大型綜合性招聘會，150多家企業提供2000多個職位供求職者參選。 企業進場招聘以普工、技工為主，一些網路行銷崗位也開始出現在鞋業、傢俱企業招聘崗位中。

普工需求量較大

雖然是綜合性招聘，但該人才市場的首場綜合性招聘會上，進駐招聘的企業以鞋業、傢俱業企業居多。 此外，還有電子五金類企業、食品企業現場招賢納才，「這與厚街的產業結構有關，厚街產業以鞋業、傢俱業為主，所以來招聘的企業大多都來自這兩個行業。 」厚街勞務人才市場運營總監黃京說。

隨後，記者走訪多家招聘企業發現，技工的需求人數並沒有太多，反而是普工的需求量較大。 鞋業類企業招聘崗位中，包括「樣品室開料員、針車、前段品檢」在內的技術崗位需求量大多都是1名，或者兩名，而手工類的普工崗位則需要多名，或是數十名。 傢俱企業的招聘崗位中，包括「開料、機貼」在內的技術崗位需求量不大，而普工則是需求若干。

黃京分析：一方面，鞋業和傢俱業企業，還是以手工為主，所以大多還是以招普工為主；另一方面，近幾年受經濟大環境影響，鞋業和傢俱行業人才需求總量沒有增加。 加上企業待遇在逐年提高，因此中高層員工流動性也不是太大。

網路行銷人才吃香

在現場，記者發現，多家鞋業和傢俱企業的招聘崗位中出現了「網路行銷」崗位，而去年首場大型招聘會中，並沒有出現此類崗位。

東莞本土的傢俱企業瑞峰傢俱有限公司招聘專員陳小姐介紹，從去年下半年就開始招聘網路行銷人才了，「今年我們想招一名網路行銷主管，而且會提供培訓。 」此外，來自廣州的一家傢俱企業的招聘海報也顯示「網路行銷員2名」等字樣。 此外，東莞琪勝鞋業有限公司早在去年就開設了網路行銷崗位，在出口轉內銷的過程中成功嘗試了網路行銷，「現在網路行銷的業績也非常不錯，對這方面的人才公司還會繼續招聘。 」該公司相關負責人張小姐說。

黃京分析，鞋業和傢俱業出口業務近兩年呈縮減趨勢，很多企業出口轉內銷，一些企業在電商興起時也開始嘗試網路行銷，比如開設網店或進駐網購平臺，試水後效果不錯，也引起了這兩個行業的網路行銷風。

薪水漲幅低於10%

今年鞋業、傢俱行業的員工薪水待遇漲幅如何？ 記者在招聘現場看到，普工月薪大多在3000~3500元之間，技術工種則高一些，在4500~6000元之間。 相比去年，無論是普工還是技術工，薪水漲幅都不太大。 「大概在10%以內吧。 」東莞瑞峰傢俱企業的陳小姐告訴記者，她所在的企業在同行中給出的待遇還是偏高的，如果再往上加工資，企業就很難生存了。

對此，黃京指出，鞋業、傢俱行業這幾年的利潤空間一直在下降，尤其是傢俱行業。 很多傢俱行業在前幾年出口業務縮減後，轉內銷卻遇到人力成本和原材料成本增加，利潤空間受到擠壓，企業生存壓力增大，員工的福利待遇很難調升，「這是這兩個行業的薪水漲幅不大的主要原因，今年的漲幅平均下來也就是在5%左右， 最高不會超過10%。 」