互聯網成功創業必須把握的三個關鍵字

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中國的網路招聘行業興起于上世紀末，10餘年來，通過這個平臺，億萬求職者找到合適的崗位獲得成功的機會，千萬家企業尋找到了優質的人才，為企業的騰飛注入了動力。 伍億人才招聘網誕生於網路招聘行業發展初期，如今它已是中國最大的人力資源群集性網站。 在近日舉行的網站十周年慶典上，伍億人才招聘網CEO吳強介紹了十年創業的經驗，指出成功創業，必須把握三個關鍵字。

關鍵字一：搶佔先機

吳強表示，十年前，互聯網剛剛引入國內，當時他從某國有大型鋼鐵企業辭職，幾次網上求職的經歷，讓他發現了網路招聘在未來的巨大發展空間。 他認為，隨著中國經濟的飛速發展與國民文化素質的提高，互聯網必定會在國內得到迅速普及，並將切實影響到人們方方面面的生活。 中國擁有世界上最多的人口，線民數量升居世界第一位並不需多長時間，同時就業是民生之本，網路求職招聘較之傳統的報紙招聘及現場招聘，又具有便捷、互動、高效等優勢，未來必將成為主流的求職招聘方式，也必將引起一場人力資源行業的革新。 因此，他創辦伍億人才招聘網，做了第一批「吃螃蟹的人」，並立志將其發展為中國最成功的人才招聘網站。

CNNIC發佈的統計報告顯示截至2010年6月底，中國線民規模達到了4.2億，成為世界上線民數量最多的國家。 而在這十年間，百度、騰訊、阿裡巴巴、網易等等一大批互聯網企業引起世界矚目，並創造了一個又一個的財富神話。 艾瑞諮詢的調查資料也顯示，超過35%的企業將網路招聘作為企業人才招募的首選模式，超過66%的求職者將招聘網站作為尋找職位資訊的首選管道，2010年網路招聘市場規模將超過15億元。 依託于互聯網行業與網路招聘行業高速發展的時代背景，作為第一批進軍網路招聘行業的企業，伍億人才招聘網在這十年間積累了深厚的使用者基礎，這些都是伍億人才招聘網如今能在激烈的行業競爭中穩穩立足的原因，

關鍵字二：穩中求進

吳強說，企業在獲得一定發展後，很多人都貪大貪全，不顧客觀條件地盲目擴張，比如一些招聘網站不計成本地招兵買馬或者進行天價的宣傳推廣，如今在行業內已經難以尋覓到他們存在過的痕跡。 人才招聘網站的發展是一個有機整體，是產品、推廣、銷售、服務、管理的有機統一。 木桶原理告訴我們，決定一個企業發展高度的不是最優秀的那塊領域，而是最薄弱的那個環節。 因此完善自身之前，盲目的貪大求全只會導致最終的消亡。

人才招聘網站提供的就是招聘求職服務，只有牢記這條法則，人才招聘網站才不會偏離正確的發展方向。 十年間，伍億人才招聘網樹立獨立地區網站品牌，採取低成本推廣模式，創辦半開放平臺，創建穩定高效的銷售及客服團隊，網站不斷改版創新，堅持為使用者提供最完美的求職招聘服務體驗， 如今已擁有超過220萬的企業使用者與2100萬的個人使用者，這是其他招聘網站無法奪取的資源，更是伍億獲得更大的發展的深厚基礎。

關鍵字三：持續創業

吳強說，伍億人才招聘網由最初1人，發展到現在數百人的團隊;從一人身兼全職，到如今具備銷售、市場、運營、推廣、財務、人力資源、技術、品質等企業所需全部職能部門;辦公面積由最初的28平方米，發展到現在1500平方米; 網站由1個地區，發展到現在遍佈31個省直轄市自治區;創業十年，實現連續8年盈利，使用者滿意度逐步上升，品牌得到市場認可，這就是伍億十年的收穫。

魏征曾說：「得之于艱難，失之于安逸」，昨天的成功只是為未來提供參考的經驗。 十年是伍億人才招聘網發展的第一段旅程，雖然已博得一方天下，但眼下網路招聘行業仍處於春秋戰國時代的百家爭雄時期，我們必須銘記創業初期的激情與努力，以創業來守業，才能在未來更加激烈的行業競爭中得以生存並獲得更大發展。

吳強總結說，要想成功，就必須站在高的起點，把握準確的方向，保持清醒的頭腦，這是成功創業必不可少的要素。 具體到行業形式，當前網路招聘行業占整個招聘行業的市場份額還較低，但這正說明了其未來還具有極大的發展空間。 所以無論是已佔據行業領軍地位的大型人才網站，還是新興的各類中小招聘網站，都有機會獲得更大發展。 伍億人才招聘網必須做到生命不止，奮鬥不息，這樣才能實現全國中小型企業人才招聘網站第一品牌的宏偉目標。