通過SEOer頻繁離職透視SEO行業發展

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這篇文章完全是由身邊的一位SEOer頻繁的離職，讓我對SEO行業有了新的認識! SEOer的頻繁離職，隔段時間就會換份工作，基本上兩個月換一次，至於原因：1、勝任不了就被辭了。 2、公司覺得專門招一個SEO不划算!

先說說第一種，SEO在國內的發展雖然不及國外，但由於SEO的入門門檻很低，在國內已經得到了相當大程度的普及，很多SEO操作人員對於SEO的認識就是外鏈+內容+內鏈。 然後在實際工作當中，網站發生很多問題、情況還是有很多SEOer解決不了的。 結果呢，工作幾個月就換地方了!

第二種倒是很有趣，很多企業對SEO不了解，只是看到這個行業很牛，可以讓網站排名、流量有一個很大的提示就開始招聘SEO，然後工作了兩個月之後，我給你這麼多錢，也就做上一個詞，我還不如去做競價呢!這種情況， 在於企業對SEO的認識，他們僅僅是認為找到一個SEOer，我的網站排名、流量、產品訂單等等就會大幅度提升。 一般這樣的公司沒有對網路行銷有個很好的認。 公司對網路行銷這塊沒有一個很好的規劃!

不過，這種情況和所招的SEOer一定的關係，既然公司招聘你來負責這塊，你就應該負起這個擔子，引導公司注重網路行銷這方面，並不是讓你來了就做排名等工作在一定程度上要引導。 我以前去面試的時候，有家公司的人力資源說「目前公司對這塊不了解，但是現在重視起來了，你來的話就要負起這個單子，如果公司有人懂的這塊，我就不招人了」。 這句話仔細想想還是很有道理的!讓我感覺到，SEO只是被小範圍行業認可。

搜尋引擎讓使用者在互聯網上能夠快速準確的尋找到他們所想要的資訊。 如何才能讓更多的使用者通過搜尋引擎瞭解到自己的網站、自己的產品，那就需要在搜尋引擎上有好的排名，越來越多的企業開始重視搜尋引擎行銷，也成立了相關的部門。 但是由於國內SEO發展混亂，相關人才的匱乏，企業成立的行銷部門沒有起到應有的效果。

還有身為SEOer，一定要為企業負責。 我接觸過幾位SEOer，其中不乏有牛人，也有很爛的人!很多SEOer都太浮躁了，接觸SEOer沒幾天就開始蠢蠢欲動的跳槽，一家接著一家跳，SEOer方向不明確。 跳來跳去對自己的成長很不利!還有的中途換其他行業了!

凡是那些很牛的人，都有個共性，就是踏實、堅持!想要成為一個好的SEOer不是簡單的知道外鏈+內容+內鏈。 要從宏觀上看待整個網站。 細分的話就是網站策劃、後期運營等等，整個網站的發展趨勢!

我真的希望，國內的SEOer能帶動SEO行業發展!就如權威文章所說的「SEO是一門深奧的藝術，搜尋引擎在不斷的自我提升，演算法也是越來越科學，我們必須不斷的學習和交流，才能讓SEO實現更加穩定健康的發展， 我們不是為做SEO而做SEO，更大程度上需要站在使用者的角度去考慮使用者體驗，這樣才能使網站得到穩定快速的發展。 」

以上純屬個人觀點!不代表他人意見!

文章由搜尋引擎行銷博客站長整理，原文位址(HTTP://www.ueoer.org/post/seo-developing.html )