摘要： SEO農耕時代造就了勤勞的人，SEO工業時代證明了有資源技術的人，SEO生態時代喚醒了做內容效果的人。 SEO時代是貫穿、具有一定的連續性，並不是彰顯獨立的一個時代；無論你給TA帶上
SEO農耕時代造就了勤勞的人，SEO工業時代證明了有資源技術的人，SEO生態時代喚醒了做內容效果的人。 SEO時代是貫穿、具有一定的連續性，並不是彰顯獨立的一個時代；無論你給TA帶上任何什麼標籤，TA都不會脫離過去，廢棄現在。 溯源、改變、進步、返璞歸正是我們行銷人極力追求著的。
SEO大環境早已經容不得我們簡簡單單獲取效果，如果你是一個優化者你面臨的不僅是效果瓶頸更重要的是職業突破的瓶頸。 放在你面前可能是5-8k元的工資，但你可能沒有意識到這可能成為你的收入最高點，無法輕易再去跨越。 因為大環境讓客戶明白了績效是真理，偏低服務費是根本的道理。 不是說沒有機會，沒有市場，只是客戶會越來越難談，越來越難拿下，作為優化者的你得變，作為企業老闆更得變。
生態回歸是必然，主角變配角是延續，笑到最後的一定是體系管理+人員創新的公司，思維影響執行，執行決定效果。 接觸到身邊的同事和朋友們都感覺到行銷和優化的本質區別，卻很少有人願意去改變自己。 大家花了很大功夫在傳統優化手法上卻淡忘了最基本的溝通能力，他們就像一顆流程線上的螺絲，開機就動，關機就停，無論怎麼樣他就在那一動不動。
其實，我自己覺得國內seo公司要想獲得真正意義上的強度和規模度一定要做好管理機制，專案管理上做到精緻，客戶管理上做到周全，資源管理上做到抓核心，人事管理上做到人性。 不需要有很牛叉的人，但需要有目標有理想的人，並且團結在一起。 很多東西其實大家擠破頭去最求最前端的，卻往往忘了最基本的，小事不願動，大事做不了。 這會讓你每步走的很艱辛的，所以我建議大家一定要從基本入手，做扎實，做精，做透，不要眼高手低。 而且seo人一定要全面發展，把目光放在行銷軸上，吸收別人精華加以總結和實戰。 要有變的意識，否則seo人的前途堪堵。
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