美國專家：大資料分析人才供需失衡，2015年全球相關崗位超400萬

北卡羅來納大學教授Stanley Ahalt在週五召開的「2013中國電腦大會」上表示，
大資料領域人才供求平衡失衡，預計至HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37255.html">2015年全球大資料分析及相關工作崗位將超過400萬個， 預計每一個大資料工作崗位將可以間接帶動3個其他工作崗位。
Stanley認為，目前大資料產業已經有許多成功應用案例，如快遞公司UPS通過對其數千輛貨車感應器資料的分析，每年可以減少530萬英里行程，節省約65萬加侖燃料，並減少6,500噸二氧化碳排放, 而Intel利用大資料分析説明其轉銷商決策，平均可以增加2千萬左右銷量。
美國政府通過大資料決策每年醫療領域可以節省3000億美元，而歐洲公共管理部門也通過相關應用可以每年節省2,500億歐元。
由於多項成功應用，大資料分析已經逐步被企業所重視。 Stanley表示，利用資料進行決策的公司，其平均效率同比要高5%至6%。
Stanley提供的資料顯示，根據2012年的一項調查，78%的雇主都認為大資料領域人才缺乏，大資料領域人才供求失衡，預計美國2015年大資料相關工作機會約有190萬個，但僅30%雇主可以招聘到相關人才。
Stanley表示，大資料應用作為資料生產者與資料消費者中間的橋樑作用越發重要，相關崗位數量也大幅增長，預測2020年針對資料相關管理及軟體發展需求將增長32%。