使用者體驗時代來臨 SEO團隊中不同成員如何更好的貫徹

摘要： 使用者的體驗這一概念很早搜尋引擎就推出，可是大多數的seoer並沒有全面的去實施貫徹，很多人仍然停留于為了seo而seo。 這麼做的後果就是不良的使用者體驗以及不穩定的排名。 從今年百

使用者的體驗這一概念很早搜尋引擎就推出，可是大多數的seoer並沒有全面的去實施貫徹，很多人仍然停留于為了seo而seo。 這麼做的後果就是不良的使用者體驗以及不穩定的排名。 從今年百度幾次的演算法更新我們就可以看出使用者體驗的重要性。 使用者體驗的時代已經來臨，作為SEO團隊中不同的成員，如何更好的貫徹使用者的友好體驗度，下面筆者就簡單的定義SEO團隊中各成員的工作職責定位。

一：網站編輯員

網編人員在整個seo團隊中是重要的角色之一，我們可以發現在大多數的SEO崗位對於求職者的最基本的要求也是要有一定的寫作能力。 隨著使用者體驗時代的來臨，作為網站的編輯員更用立足使用者進行內容的編輯，以迎合訪客需求為編輯的原則。 在過去很多SEO團隊的編輯人員往往是以迎合搜尋引擎為主，對文章進行簡單的組合加工，而作為一個面向使用者的編輯，我們不需要讓我們的內容做到字字原創，但是內容需要進行精心的編輯， 能夠把來自不同地方的資訊進行有機的整合成為一篇真正有價值的渾然天成的文章。

二：外鏈專員

對於網站內部的優化工作我們已經很明確的知道要遵循使用者體驗的原則，那麼站外的呢?在站外的優化中如何體現使用者體驗至上的原則?答案很簡單，那就是以使用者的需求進行推廣。 在過去的觀念中我們發佈外鏈往往是遵循著權重高、數量大的原則，而現今如果我們可以發佈一些符合使用者需求的外鏈那就更好了。 那麼什麼外鏈符合使用者的需求呢?軟文就是一個很明確的例子。 一篇品質好的軟文就是一次很好的符合使用者需求的外鏈推廣，與傳統的論壇簽名、博客留言相比，效率有了很大的提升。 對此在SEO團隊中的外鏈專員在使用者體驗至上的時代，如何發佈符合使用者需求的外鏈也要納入我們發佈外鏈的指標之一。

三：程式技術員

我們對於SEO玩個網頁程式師的職責定位就是只要做好網站的功能調試、讓網站對搜尋引擎更友好就可以了。 但是在使用者體驗的時代程式師的工作需要重新的定位，對於網站的設計不僅要功能正常、對搜尋引擎友好，更需要設計出更加符合使用者體驗的網站結構，要求網站的結構引導功能更強，讓使用者流覽起來更加方便快捷。 另外網站的載入速度也是不可忽視的，因為網站的速度也影響到使用者的體驗。

四：網站美工

網站美工對於使用者體驗的影響也十分的重要，因為美工的職責就是盡可能的提升網站的美感。 而網站的美工如何助力網站的使用者體驗呢?筆者認為作為美工可以朝著細節和特色的方向發展。 哪一個網站的設計能夠更加貼近訪客的心理體驗，就能最大限度的留住訪客，提升轉換率。 同時網站設計如果有特色，就能使自己的網站在眾多的競爭網站中鶴立雞群。

五：網站資料分析

過去在SEO團隊中資料分析眼主要負責的職責就是分析網站的流量、pv、使用者來源等等。 而在使用者體驗的時代下，我們需要分析的資料並不能僅僅只是局限于這些死資料上，在資料分析時更需要考慮那些能反映出使用者行為的資料資訊，從而評估網站對於使用者的友好體驗度有多高。 對此SEO團隊中的資料分析員應該立足使用者更加全面系統的分析網站的品質。

以上就是筆者對於一個SEO團隊中職員在使用者體驗時代下工作職責的重新置放，我們發現每一個重新置放都是更加貼近使用者，可以看出貼近使用者才是網站發展的根本方向。