老師離開機構創業,那些失敗的案例都有什麼特點?

來源:互聯網
上載者:User
關鍵字 老師 創業 開機 失敗
越來越多的老師脫離機構,另起爐灶。 但在創業中可能遭遇種種困難,過程並不順利。 教師離開機構另開輔導班,需要注意哪些問題? 網友袁榮在知乎上回答了「教師轉型創業開輔導機構,多數失敗少數成功,為什麼? 」他的答案或許可以給準備創業的老師們一些借鑒和參考。 1,以為教育是要講良心的,輔導時階段性目標設定得不夠功利性,以致學生和家長看不出自己進步了。 (這種原因很少)2,沒有市場行銷能力,招完第一波後,第二波學員銳減,以至幹不下去。 也有找了市場人員來,卻不願意給市場人員足夠的回報,以為是自己教學水準高。 市場人員一怒之下,分道揚鑣,結果老師發現,學員居然也走光了。 (這種很常見)3,沒有成本意識,租一間教室,三個月就花去了一大把錢,之後就慌了。 早早地招了一些其他老師,財務、行政等裝樣子的人,開銷太大,卻沒有生源。 (這種見過幾例)4,早早地把經營權交給他人,以為自己是個老師,既然不擅管理就交給擅管理的人吧,一年後發現已是個爛攤子。 (這種很常見)5,以為已有教學經驗夠強了,不知道再去補充學習,不知道如何和學校的教育形成差異。 以至無法建立新的系統。 無法進行內部梯隊建設,內部培訓,教來教去都是以自己那套為主。 不能發展壯大,幾年下來還是小機構,沒有競爭力。 (這種到處都是)
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