為什麼那麼多的企業BOSS願意高價學習SEO？

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今天和一個VIP讀者探討一個問題,一般公司的網路行銷部門，SEM的重視程度明顯比SEO高很多，無論從待遇和福利等明顯不是一個層次;但是為什麼很多公司BOSS都樂忠於花大價錢去學習SEO呢? 既然不是重點關注為什麼還要樂意花大價錢錢去學習呢?我後來分析了下，可能有以下原因：

一、SEM瘋狂，給SEO留了更多的空間;

確實如此，就如「無錫人流」很多帳戶出價都超過了100、「無錫電腦培訓」點擊單價在50塊很正常，面對高額的SEM廣告成本，很多BOSS被逼著 撿起來SEO;其實這也是一個好事，為什麼呢?大家都在花錢搞SEM， SEO的領域就相對是個藍海;其實我們可以看看搜尋結果的自然排名，會發現其實這是 一個是很容易搞定的事，之前我給你VIP群內的讀者做過一個實驗，「蘇州電腦培訓」5天首頁，其實就是一些小技巧的完善，單價50塊錢， 自然排名進第一位 還是很輕鬆的事;所以很多企業老闆開始瘋狂追求學習SEO，其實不是老闆想學，而是實在招聘不到幾個用的爽的!這就是為什麼很多的培訓機構，只要你敢開店 招生，就能招到學生的原因,這些細節下面也會詳細介紹!

二、SEO確實能給公司帶來一定的品牌宣傳;

成為牛逼的產品經理，其中就有一招需要閱讀幾萬份使用者的分饋資訊，並與之交流挖掘產品不足;受到這個影響，以前在醫療行業的時候，第一件幹的事，就 是閱讀線上聊天記錄和挖掘搜索規律，在看過N多病人的聊天對話和搜索行為之後， 我總結了下，90%的搜索軌跡是先搜索行業詞，比如無錫治療**哪裡好，發 現一個滿意的SEM著落頁或者是某個新聞源頁面，當病人看完你精心設計的軟文之後，接著就會搜索品牌詞「**怎麼樣」;其實這個就給了我們一個很有用的信 息， 要在使用者可能出現的每個環節都需要出現我們精心設置的廣告，這樣確實可以提升品牌;最近操作的一個案例，基本就按照這個策略，無論從SEM還是SEO 還是微信、QQ空間等，潛在客戶可能出現的地方展現廣告，這樣才能知道你，記住你!

三、確實沒幾家講乾貨;

上一篇講到的，無論是機構的實力還是從行業規則，還是從費用本身;都決定了大部分的網路行銷培訓機構，都不會講出乾貨，靠譜點的給你講些基礎，說幾 個案例;不靠譜的我就不多說了，自己身邊肯定有案例; 所以我覺得無論是公司還是個人參加培訓的時候一定要慎重，可以選擇一些有口碑的組織和個人，千萬不要 選擇那些半道出家的網路行銷培訓機構!

四、回報比確實高;

為什麼說投資回報率比較高呢?其實就無錫而言，普通SEO的工資也就3K多塊錢，高級點的7-8K，其實從投資回報來講，這些肯定不止，就拿3K來 說吧，只要這個SEOER能給公司的主詞和大量的長尾詞進入前三位，回報肯定不止這些; 而且這個過程你只需要支付人工工資吧了，其實在公司運作裡面人員工 資最不算成本的了;這個就是為什麼越來越的SEO選擇自己幹的原因，畢竟回報確實比跟公司工資高多了!

五、找不到順手的員工;

砸門繼續說，為什麼這麼多老闆選擇學習SEO;其實老闆一方面是希望瞭解，好把控全域;其實我覺得最根本的原因是找不到自己用的順手的員工;其實為 什麼找不到順手的呢?我覺得根本是費用不到位，之前君通年薪10萬招聘優化經理， 提高優化效率，當時我拒絕了，第一和職業規劃不符合，其次一部分是錢的問題!其二我覺得一般願意出來上班的以剛剛畢業的為主，奔著混經驗去的，結合以上兩點，BOSS找不到很爽的SEO就理所當然了!

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