如今的企業家越來越懂得創新了，因為他們知道舊規則已不再適用!從招聘到時間管理、郵件處理、籌款，如今的企業家要把過去那些指導大綱拋在腦後。 越來越多的企業甚至打破過去一個核心的規則——與好朋友辦企業，並最終獲得成功。
我們採訪了許多企業家以及他們的成功經歷，但更多的，是他們打破常規的過程。
1.在行業之外招聘
Hint創始人及CEO Kara Goldin告訴我們，她的竅門就是永遠在行業外招聘。 「我在過去的8年中慢慢學到，如果你的企業是一個行業的創新者，就永遠不要聘用行業內的人。 這些人往往在行業內被特定的方法所培訓。 他們的HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/9289.html">思維模式有一種定式。 的確，你應該有一種面對客戶、市場推廣、以及製作產品的方法，但是非本行業的人往往能給出許多別出心裁的建議，看到很多本行業內所忽略的機會。 這些能力，是很多經過完備培訓的人所缺乏的」。
2.為你的團隊安排好時間
Of a Kind聯合創始人Erica Cerulo認為時間的安排對團隊效率有著至關重要的影響。 在他的團隊，大家幾乎都是10：30才開始工作。 在他們的團隊，幾乎每一個隊員在晚上都有許多活動安排，例如：晚餐、聚會、喝酒等。 這些安排會讓隊員們在晚上沒有時間打理自己的生活，例如：衣服送洗等。 在這種情況下，如果員工還較早地到達辦公室，會讓他們一天都很沒精神，並覺得自己還有大把的事情沒有處理。 思前想後，創始人們決定將上班時間延後，並給予員工充分的時間處理好自己的事情.... 查看全文:HTTP://www.chuangxp.com/question/find/4038-0.html?u=ir
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