女性創業者們對互聯網領域的認識和見解

在眾多互聯網產品的圍繞女性展開的同時，女性創業者也正成為互聯網改造世界這條路上重要選手。 她們用另一種思維審視互聯網這個之前充滿著雄性荷爾蒙的領域，在創業上，她們也有著獨到的認識和見解。

女性創始人占四分之一的 Y Combinator 每年舉辦女性創業者大會(Female Founders Conference)，目的就在於鼓勵她們發聲。 今年，還是 Paul Graham 妻子 Jessica Livingston 主持，多位 YC 的女性創業者分享了自己對創業的看法，乾貨雞湯兼備。

YC聯合創始人Jessica Livingston

(1)優秀的公司來源於優秀的公司文化，但公司文化絕不僅僅是一句口號而已。

(2)創始人的特性往往決定了整個機構是什麼樣子。

(3)最後，不要太早的讓公司被金錢驅動。

説明投資人找靠譜創業公司的資料分析平臺Mattermark創始人Danielle Morrill

(1)融資其實就是一個關於比例的遊戲，發出 100 封郵件給投資人，大概可以收到 75 個回復，能夠確認 40 個會面，最後得到少量的投資意向。

(2)在整個融資過程中，需要找一個熟悉整個過程的人做 Mentor，同時不管好消息和換消息都要和團隊分享。

(3)種子輪就對消費級市場做推廣，考慮的是如何把時間精力花在刀刃上不浪費。 到了 A 輪則更像是面對企業級市場，考慮的是要與投資人建立起關係。

(4)不過在融資之前，一定要真正的相信自己所做的事情。

Homejoy創始人Adora Cheung

(1)公司規模化的擴張需要等到產品和市場有足夠的重合空間，集中精力于 3 種類型的增長，付費帶來的增長、病毒式增長、粘性增長。

(2)團隊的擴張則需要招募最優秀的人才，創始人應該深度參與到招聘的過程中來。 同時要確保公司裡的每個人都瞭解公司的願景。

時裝電商Shoptiques創始人Olga Vidisheva

(1)與使用者溝通才能更好的理解什麼是互聯網。

(2)有問題一定要問出來。

(3)如果有想法是自己從一開始就覺得有問題的，那就馬上另找一個。

Cove創始人，Facebook首位女工程師Ruchi Sanghvi

(1)3 個工程師做出一款 1000 萬人使用的產品靠的不是天賦或經驗，而是不畏懼學習的心。

(2)用不同的策略靈活的應對挑戰，快速反應，同時學會把事情拆解。

(3)創業公司只有輸贏兩種結果，沒人會記得你的 Title，但有人會記得你對這個世界的影響。

建築藍圖管理應用PlanGrid創始人Tracy Young

(1)像海狸一樣工作，兢兢業業不抱怨，在意細節，不斷提升;像蜜獾一樣對待生活，勇敢，獨立自強，支援家人。

(2)生命短暫，在意你所愛，多嘗試新鮮事物，別做一些讓自己不開心的事情。

Black Girls Code創始人Kimberly Bryant

樹立遠大的目標，再建立一個優秀的團隊一步一步的實現它。 當然，在中間要撿最重要的先做。