「工貓」,屬於農民工的APP

今年春節，在杭州打工的農民工丁立民提前10天就拿到了回家的車票。 和以往去車站排隊買票不同，他今年用的是一款叫做「工貓」的APP，工貓的工作人員幫他代訂了火車票。 他說，現在我們農民工也有屬於自己的APP了。 他最喜歡用的是「工貓」找工作、鄰廠交朋友的功能。 春節後，丁立民和大多數農民工一樣要換工作，他打算試驗一下「工貓」提供的一系列保障服務。

「工貓」上線的第一個月，註冊使用者過萬。 有農民工主動和工貓科技創始人秦月嘯建議，印製一些帶有「工貓」二維碼和農曆日曆的小卡片，他們會在回鄉的火車上發放，挨個兒讓全車廂的農民工也體驗一下關注農民工生活的這個新「家」。

秦月嘯說：「農民工兄弟為什麼會願意幫我們呢，最重要的原因是我們找到了農民工心中的痛點，我們的使命是讓農民工更有尊嚴地打工。 」

什麼是有尊嚴地打工，在秦月嘯看來，首先就是用互聯網手段消除黑仲介、血汗工廠，讓農民工像在淘寶購物一樣，給那些仲介和雇主評價；其次是讓農民工通過免費培訓，從體力型勞動轉向技能型務工。

在做「工貓」之前，秦月嘯用了10年時間，把農民工就業的流程「摸了個遍」。 1999年秦月嘯從西北來到杭州，2003年趕著互聯網的熱潮創辦了批量招工網，商業模式是讓農民工上網找工作。 「就算開個饅頭店，每天總得賣出去幾個吧，但我的招工網真是半年沒有一單成交。 」9個月過去，專案失敗了，秦月嘯搭進去10多萬，只好又去找了份打工的活兒。 「後來分析，是我做的太超前了，當時普通人家都還是撥號上網，農民工哪有條件用網路呢？ 」

2006年秦月嘯再次創業，這次他選擇了針對農民工的勞務派遣和外包，相繼為松下、康師傅、富士康等企業輸送過數十萬技工。 他每個月都要去工廠回訪，看看他派遣過去的農民工的情況。 他回憶起一次去某化工廠，看到農民工的腳潰爛了，一問才知道工廠發的勞保鞋是次品，起不到保護作用，農民工們在充滿異味的環境裡工作，連個口罩都沒有。 他沖進老闆辦公室指責對方「掙錢不能拿別人的健康和命去換，你要是不補足勞保和醫療，我就帶著這些‘娃娃’走人」。 在他眼裡，外出打工的農民工，都是「娃娃」，都是父母心中的寶貝。 幾天後，化工廠的工作條件沒有改善，秦月嘯果斷帶著40多個農民工撤離了。

隨著勞務派遣業務的增加，秦月嘯發現農民工要提高收入，一定得有技能。 2012年，他創辦了一個旨在為農民工提供技能培訓的學校，校名就叫「守正」。 校名是一位投資人取的，期許守正自己的心、為農民工做點實事的樸素願望。

兩年來，守正學校為順豐快遞、甘其食、知味觀等企業的農民工提供免費培訓。 這些受過嚴格訓練的技工受到企業的高度追捧。 杭州某連鎖餐館總經理的回饋是：守正培訓出的農民工兄弟工作效率提升300%、分店用工人數降低43%、務工人員薪資提升30%、離職率大大降低。

「用10年在農民工就業環節的歷練，才沉澱出今天‘工貓’的夢想。 」秦月嘯希望，利用移動互聯網與O2O閉環，讓農民工快捷地找到好工作，享受有保障的打工待遇和人文關懷，無須討薪，有職業規劃、擁有技能，更有尊嚴地打工...... 農民工通過工貓找的工作，如果老闆跑路了，工資由「工貓」全額賠發。 「工貓」計畫還要為農村孩子提供必要的説明。

「工貓」創立前就獲得了3個阿裡舊部的天使投資，投資人要求秦月嘯「不要忘記為農民工服務的初心」。 「工貓」團隊有阿裡人、外資高管，也有10年工廠級HR、勞務外包專家。 「工貓」將關注農民工就業生態與打工生活，打造藍領就業生態圈，業務流中每年將有千億元規模的資金沉澱，含有未來互聯網金融、農村電商入口的預期。

截至目前，「工貓」已經為200多位農民工兄弟代買了火車票。 另外還通過抽獎的形式，向部分農民工贈送飛機票和火車票，估計總金額近3萬元。 「雖然這只是很少的一點資金，但是我們為農民工服務的心意。 」秦月嘯說。