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新浪科技訊 8月12日下午消息，3721.html">2014年TechCrunch國際創新峰會北京站今天在京舉行，真格基金合夥人徐小平發表主題演講，闡述了合夥人機制對於初創企業的意義。
徐小平說：「合夥人的重要性超過了商業模式和行業選擇，比你是否處於風口上更重要。 」
他認為，對於一個初創團隊而言，是否擁有合夥人是值得投資與否的重要指標。 如果只有一位創始人，常常會遭到「一票否決」。 此外，創始人在股權分配上要更加慷慨，不能只考慮自身利益。
徐小平舉例稱：「我們曾經投了一個電商。 它的創始人做互聯網，另一位聯合創始人做供應鏈。 按我的理解，股權分配應該是五五開，六四開，至少也得是八二開。 結果後來專案失敗了，我看了一下，聯合創始人只拿了1%的股份。 」
徐小平認為，一個創業公司，如果沒有聯合創始人一定成功不了;應該有多位合夥人，甚至是兩位數的合夥人。
至於為什麼許多創業團隊在尋找投資時，沒有合夥人、甚至不願意接受合夥人，徐小平認為主要有四個原因。
一是沒有合夥人意識，而創業導師一定要讓創業者意識到這一點;二是沒有胸懷，不覺得合夥人是必要的，不知道分享;三是沒有資源，找不到合適的合夥人;四是沒有魅力，優秀人才不願意入夥。
徐小平總結稱，創業者一定要有「忽悠力」，起步階段要結伴而行。 這是因為企業隨時都會面臨風險，需要解決問題，有了合夥人可以一起應對風險。 (彥飛)
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