五四青年節也有假,你知道嗎

「五四」青年節來臨之際，內蒙古農業大學的30多名大學生應邀走進呼和浩特邊防檢查站，體驗邊檢官兵生活，共迎「五四」。 圖為大學生在為邊檢官兵表演民族舞。 新華社記者鄒儉樸攝

部分公司採取靈活放假方式應對 若未享合法放假權益可撥打12355投訴

本報訊 （記者全傑）今天是「五四」青年節，按照國務院有關決定，14周歲以上的青年可在5月4日享受半天假期。

但記者從在街上隨機調查和網路調查的結果發現，超過七成的適齡青年都明確表示沒有或不知道「半天假」，而大部分機關事業單位、企業公司都沒有下發青年員工在「五四」節當天放假半天的通知。

因此，儘管有國家相關規定，但是已經實行了兩年的「五四」青年節「半天假」在今年很可能又再成為「一紙空文」。 有不少受訪青年對記者直言：「感覺‘五四’青年節‘半天假’有點假。 」

據瞭解，如果14歲至28歲青年對「五四」青年節半天假有任何疑問或未能享受合法的放假權益，都可撥打廣州市青少年服務台12355進行投訴。

尷尬：怎麼放誰來享？

如何給員工安排這「半天假」是讓單位撓頭的事情&＃8212;&＃8212;有公司符合放假條件的適齡青年占了公司員工的一半，如果放假勢必影響公司日常運作，於是全公司不放假；有的單位則以科室為單位， 安排一半人員分開上下午各放半天假；有的公司則乾脆「一不做二不休」，來個「3+1」放假法，全公司員工不管是否28歲以下青年，「五四」當天都放假一天，等於「五一」再多放一天。

同時，也有單位靈活作出了放假安排，採取輪休或以後補休的方式讓青年放假。 某公園就把放假的具體操作下放到各科室，由各科室自主安排人員放假時間，「我們採取輪休的方法，每天一個放假，整個公園32個適齡青年5月份就可以輪休完。 」

疑問：有無加班工資？

青年節「半天假」如果沒得放要上班，那算是加班嗎？ 有沒有加班費呢？ 記者在勞動和社會保障部《關於部分公民放假有關工資問題的函》找到了以下條文：「按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）中關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間， 對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。 如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。 」

今年「五四」青年節為星期二，應視為正常工作日，即使職工上班，也不能夠像「五一」那樣獲取三倍加班費。