Salesforce 變革了 CRM(客戶關係管理),Workday 變革了 HCM(人力資源管理),現在,又有一家創業公司想要變革老舊、滯後的員工薪資管理,這家公司叫 ZenPayroll。 它來自 Y Combinator,提供的是基於雲技術的薪資管理服務。 ZenPayroll 本月獲得了包括 Yammer, Box, Yelp 和 Dropbox 在內的四大公司 CEO 投資,而這也是 YC 公司至今為止獲得的最大一筆種子投資。
ZenPayroll 將服務物件瞄準了中小企業,而他們的薪資管理解決方案也更為簡單,如下:
使用者只需 10 分鐘時間便可完成註冊並開始使用後臺儀錶盤。 相反地,包括 ADP 在內的市場巨頭的使用技術門檻很高,需要培訓。 註冊後,使用者可以自動設定工資管理時程表。 ZenPayroll 會快速計算薪資、添加津貼和獎金,並自動計算、支付使用者所在州和聯邦政府的個人所得稅,提交電子申報表。 最後,ZenPayroll 還可以生成明細的支出和交易報告。
ZenPayroll 的解決方案採用 SaaS 模式,售價為 25 美元每月,或每個員工每月 4 美元。 當一家公司的員工數量超過 10 名時,售價就會變成每個員工每月 1 美元。
目前,在薪資管理市場存在著兩大巨頭,ADP 和 Paychex,光是這兩家公司的市值就超過了 380 億美元。 不過,這兩家公司的薪資管理系統都相對複雜,並且面向大型的企業客戶。 相反地,那些中小企業依然在用 50 年前的老辦法管理薪資——紙張和電子資料工作表,並有半數的這些企業會選用人工方法計算薪資。 另外,ZenPayroll 還看到了一個現象,即隨著智慧手機和平板電腦的普及,越來越多的中小企業選擇移動辦公、放棄了固定辦公室。 ZenPayroll 基於雲端的解決方案,可以讓這些中小企業隨時隨地、通過各個裝置管理薪資資料。
可以說,ZenPayroll 從一個大市場中挖到了大缺口,潛力無限,其創始人也被命名為福布斯 2012 年美國技術領域的「30 Under 30」。 不過,于此同時,中小企業市場也過於碎片化,所以,教育成本是 ZenPayroll 在推廣產品時不可避免的。
(責任編輯:蒙遺善)