전통적인 기업의 작품에 두 가지 문제를 seoer의 전문적인 포인트

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인터넷의 급속 한 발전으로 전통적인 기업 더 지불 그리고 기업, 특히 모바일 인터넷의 급속 한 발전에 인터넷의 중요성에 더 많은 관심 있도록 일부 기업 들은 여전히 기업의 전통적인 마케팅 방법을 사용 하 또한 시작 했다 모바일 인터넷 마케팅을 통해 살 수 없습니다. 지금까지, 불완전 한 데이터에 따르면 중국에 있는 어떤 도시 든 지에서 전통적인 기업, 문화, 정보, 제품을 결합 하 여 웹 사이트를 통해 방송국을 구축 하는 인터넷을 사용 하기 시작 있고 사이트 및 사용자에 게 표시 포장을 통합. 받아 장쑤 성 쉬저우 3 계층 도시, 전통적인 기업의 95% 전통적인 기업 마케팅을 위한 인터넷 한 가지를 무시 하도록 허용 되지 않습니다 그래서 주문를가지고 기업에 대 한 사이트를 사용 하는. 따라서, 때문에 전통적인 기업에는 기업 웹사이트 검색 엔진에서 웹사이트 말 펜티엄 하 게 해야 합니다, 그리고 웹사이트를 찾는 데 더 많은 키워드를 검색 한 사용자 수 있습니다 그리고 소비를 촉구, 따라서 기업 시작 (답지) 전문가 SEO 직원 모집 합니다.

물론, 전통적인 기업 전문 SEO 직원 모집 될 것입니다, 그것의 매일 일 붕괴 포함 말 사이트를 최적화 하는 것입니다: 데이터 분석, 체인 건설, 제품 프로 모션, 웹사이트 유지 보수, 등, 전통적인 기업 전문 SEO 직원은 이제 외부 콘텐츠 최적화 작업. 아마도 저자 일 그리고 그들의 자신의 비슷한, 하지만 모든 기업 이므로 보장을 감히 하지 않습니다 왜이 볼 때 전통적인 기업 최적화의 많은 매우 감동 것입니다, 단지 난 그 많은 엔터프라이즈의 최적화 사이트는 너무 많은 일, 많은 아니, 덜. 그래서,이 시점에서 볼 수 있습니다, 전문 SEO 직원 전통적인 사업을이 두 가지 문제가 발생 하는 경우: "1, 기업 느낌 인사 하지 비용의 비용을 최적화 하기 위해 너무 많은 돈을 지출 결국, 서구 수 없습니다 신속 하 게 적용, 신속 하 게 순서를 가져오지 수", "2, 이 서구 인사만이 한 기업, 완료 되지 않은, SEO 순위 항상 SEM 후 순위도 없고 개발 공간 제한이 또한 느낌 에너지 사용을 제공 합니다. 그래서, 저자는이 두 가지 문제는 지금은, 하지만 또한 많은 기업 SEO 실무자 문제가 발생 했습니다 믿고, 때문에 저자는 기업에서이 또한 이해. 다음은 A5 Huangzhonglai와 모두 함께 우울 두 실무자의 문제를 논의 하기 위해입니다.

하나,이 기업 생각 같은 사람을 초대 하려면 너무 많은 돈을 지출, 비용 효율적인

우선, 그러한 사람을 기쁘게 하는 너무 많은 돈을 지출 기업 느낌 그것의 비용 않습니다 비용 효율적인, 모든 후, 빠른 결과, 하지만 또한 하지 신속 하 게 가져올 수 명령, 일부 자영업이이 상황 그리고 임금 한도의 SEO 직원 제어 고려할 것입니다 그래서 검색 엔진 최적화 표시 되지 않습니다. 또한, 일부 비즈니스 소유자 또한 이것을 고려할 것입니다, 그리고 원래 기업 경매 점화, 후자 입찰을 태워 하지 못했지만 그래서 하 입찰 소유권에 입찰을 저장 하 고 검색 엔진 최적화에 관심을 지불 돈을 넣어 전문 SEO 직원에. 그러나, 거기는 여전히 많은 기업 들의 비용 비용 효율적인가 하는 것을 생각.

고전적인 케이스 말: 친구 작가 함께 매일의 저자는 그들은 기업에서 고통, 단지 기업으로 치료는 매우 좋은, 천천히 치료 약하게 시작, 이유는 SEO 회사의 몇 개월 되었습니다 불평 웹사이트 효과적 되지 않았습니다, 순위 가지 않았다, 무게 가지 않았다, 흐름 하지 않았다 모든 종류의 기업 생각 하는 이유 원인 지출 너무 많은 SEO 기업 웹사이트, 결과 대 할 그를 초대 하는 돈을 빠른 효과 수 없습니다, 또한 순서를 가져올 수 없습니다 신속 하 게,이 비용 좋지 않아 모든 비용, 입찰, 적어도 입찰 할 열 등 해질 빠른 효과 빠른 밖으로 단일 수 있습니다. 작가 친구 지금까지 없 었 좋은 날, 순위, 무게, 소통량, 및에 내려 왔어요 다시, 때문에 때문에 불안정 비즈니스 소유자는 종종 그에 게 이야기.

둘째,이 기업의 느낌 에너지 완료 하지 사용 하 여이 seoer 유일한 역할, 개발 공간 또한 제한 됩니다.

그럼,이 seoer 검사만이 기업, 끝나기를 하지 느낌 에너지 사용 개발 공간 또한 제한 됩니다, 또한 SEO 순위 항상 SEM 후 순위. 물론, 일부 서구 인사 종종 이러한 문제에 직면, 저자 한 번 같은 문제에 직면 한 기업에서 모든 후, 기술은 매우 오만, 느낌 그들은 작은 것이 오만 그 기술의 비트. 사실, 지금 회사의 SEO 직원 그들의 에너지 사용 느낌과 공간의 개발 또한 매우 제한 됩니다,이 저자 이해할 수 있는 기업의 경우, 최적화, 기꺼이 하지 않습니다, 누가 할 기업에서 사람을 하루 종일 일을 다른 곳으로 결국 job-hopping 것입니다 때문에.

더 클래식 케이스를 말 하: 나 자신에 게 몇 년 전 일 전통 식품 기업에서 주로 깨진된 사이트의 경험 없는 사용자에 대 한 책임 매일은 기사를 작성, 체인, 데이터 분석, 외부 머리 마지막 사이트는 4의 무게를 할 저자, 아래로 수천의 수천 수만의 교통은 나쁘지 않아, 이 흐름 효과에서 긴 꼬리 단어의 큰 숫자 때문 이기도합니다. 오랜 시간 후 사용, 에너지를 느낄 나이 기업 봉사는 그 생각 및 모두 할 가장 강력한 기술, 공간의 개발은 사라 졌 어 요, 가장 중요 한 SEO는 최고의 경쟁 입찰 불타 돈을, SEO 순위 sem의 순위에, 사람들이 모두 지루한 생각. 물론, 나중에 저자 job-hopping, 개발을 위한 더 나은 공간을 추구 하.

셋째, 전통적인 기업 SEO 실무자의 참고를 위해 몇 가지 제안 하

내가 제안:이 두 가지 문제를 실제로 발생 하는 서구 기업에서 인사 하는 경우 이러한 두 가지 문제를 치료 하는 환자 수. 첫 번째 질문, 등 그들의 SEO를 개선 하 고는 가장 짧은 가능한 시간에 SEO의 효과, 세계 하지 불가능 하지 오래 동기, 그래서 보급으로 병목, 통해 휴식 수 있습니다. 두 번째, 만약 정말 질문 하는 경우에, 그들의 에너지를 사용 하는 느낌, 거기에 개발에 대 한, 제안서의 저자는 더 나은 일자리를 변경 하는 개발, 기업 할 하지 비뚤어진 나무 목에 걸거나 새로운 지식을 얻을 수 없다. 물론, 이것은 단지 내 개인적인 조언, 당신의 참고만을 위한 하입니다.

끝에 작성:

위의 A5 웹 마 스 터에 의해 그물 서구 잭 http://seo.admin5.com/original 편집 팀. 이 기사를 읽고, 전통적인 기업 SEO 실무자의 대부분 그들은 및 저자는 공명, 그리고이 문서만 설명 하는 고통을 느낄 것 이다 믿는 기업 SEO 직원 아웃 바운드와의 실무자 우울 문제,이 두 가지 문제는 극복 될 수 있다, 만약 믿습니다 기업 SEO 직원 무료, 곧 것입니다 아마도이 단지 주장 하 고 지, 바이 두 검색 엔진 매우 하지 않으면 고민 있습니다. 또한, 만약 당신이 어떤 어려움과 우울된 문제 기업 발생에 SEO 할 생각, 가입할 수 있습니다 qq가 그룹: 134413448 또는 저자 마이크로-문자 추가: 3870284