職場程式員該高調還是低調

 此問題困擾了很多人很久，有人說要低調，有人說高調也沒什麼不好。

 

 因此我在標題前面加了“職場”兩個字。

 

  按我的理解，職業的程式員應該是高調，願意與大家分享的，願意體現自身價值的，願意努力創新的。試想一個低調的程式員如何讓大家接受，如何創新？ 就算創新也沒有人知道。

 

 然而職業換成職場就不同了。似乎兩者有隸屬於關係，又好像沒有。

 

 簡單分析一下：職業的 是個人行為。 職場的 是群體行為。

 

 簡單給出思路：職業生涯要和職場環境相結合。

 

 因此我的結論就簡單了：要做一個高調的職業程式員，然後低調的去適應職場。

 

如某朋友在一家軟體公司，因為他的努力、他的技術得到大家認可，他也很高調，快速成為公司的技術骨幹。不過奇怪的是他做了2年連個專案經理都沒混到，依然還是項目組長。老闆還天天表揚他，還加薪但就是不提職位。

 

 於是我的結論是：高調要恰到好處，不要變成畢露的鋒芒。

 

相反，另外一個朋友在一家公司順利的多，低調做人，低調做事。終於在第3年被老闆發現，提了作了部門經理。

 

 於是我的另外一個結論是：低調做人，高調做事。 否則埋在金子身上的土也太厚了。

 

 綜上所述，結論是：低調做人，高調做事，恰到好處。

 

 

  以上結論，可能不成熟。送給同在職場的你共勉。

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