程式員的君子五德

程式員作為一種職業，有點像搞寫作的作家，需要毅力和靈感。不同的是作家寫作往往靠單打獨鬥，而大多數程式員卻需要融入團隊，在團隊的項目成果中體現自己的成就，從這個側面看，程式員又像搞建築的工匠。程式員的職業標準，尚沒有定論。在程式員的用人上，業界一直存在人才高消費的現象，單位向來比較重視程式員的能力和素質，以至於不少企業對本科學曆已下的程式員說不。然而，能力素質畢竟在後天可塑造之列，而品格道德則屬潛質，決定人才是否可塑。

中國的儒家文化流傳數千年，影響深遠，深入人心。筆者效顰，是以古代儒家對君子的品格要求詮釋程式員需要具備的五種品格。

一、自強不息

自強不息的精神更多的體現在對新技術活技術難題的攻關上，幾乎所有的項目都需要難題攻關，突破關鍵技術。面對難題，優秀的程式員往往廢寢忘食，通宵達旦，不達目的是不罷休；一般的程式員通常考慮迂迴繞過，苟且讓步，換一種方式。對難題的迂迴讓步，往往要以犧牲產品品質為代價，更不利於程式員的成長，多次迂迴讓步便可能導致項目破產。相反，每一次技術難關攻克，都會增強程式員的能力和信心，積累不少經驗。做程式員最基本的要求是能靜下心來，刻苦鑽研、自強不息！與時俱進，不僅則退的道理眾所周知。

二、善假於物

首先要善於求助於工具。同一個功能模組，選用進階語言和組合語言編寫，其效率可以相差上千倍；選用合適的組件編寫一個複雜的功能卻易如反掌；越來越多的case工具甚至可以幫你不寫一行代碼而完成一個工程。軟體純粹靠人的智慧，魯迅先生的拿來主義在這個IT最為適合。

其次要善於利用網路。遇到難題，在互連網上發一個文章，馬上就有人為你出謀劃策，主管分配一周的任務，在半小時內完成，全得益於網路的協助。我們辛辛苦苦琢磨了很長時間的一點技術成果，本想在同伴面前炫耀一番，卻發現網上早已泛濫。所以，在幹任何一項工作前，最好先查查網上有沒有可利用的資源。

第三，求助於人。只是膨脹，資訊爆炸意味著人與人之間知識互補的機率大增，不知道不等於不學無術。不恥下問是古人的傳統美德，美就美在，一張嘴可能使你冥思苦想的問題唾手可得。常見的是一些程式員因害怕被人笑話而不肯請叫別人，也存在一些量小之輩不肯與人分享他的所知。這兩類人，都難有大的成就。

總之，一己之能在今天已經顯得微不足道，善假於物才能壯大自己。

三、文質彬彬

在IT業就是既要會編程，也要善於表達自己的思想，會寫文檔。我從不懷疑國內程式員的“質”，而普遍需要提高的則是“文”。能夠正確理解使用者的需求，並且正確表達出來，形成需求規格，這是需求工程的要旨；能夠正確理解需求規格，並用適合的工具、方法、演算法設計實現需求的途徑，這是設計階段的任務；正確理解設計文檔並編寫成電腦能識別的代碼，稱之為實現；按照規格對比測試，發現問題並正確描述問題，是為測試。分析、設計、編碼、測試各階段都需要以文檔形式進行逐級向下傳遞，足見表達能力對程式員的重要意義。

文檔作為工程各道工序傳遞和溝通重要載體，對項目的意義太大了。有人說IT業的項目多位搭雞窩工程，關鍵的人物一走，雞窩就坍塌了。這個現象的成因無非是文檔重視不夠，設計、開發思想全在幾個關鍵人物的腦子裡，關鍵人物走了以後替補便難以為繼了。

作坊式生產造就了一批身懷絕技的中餐大廚，他們卻沒有能力寫出自己的絕活配方。應試教育造成理工科的學生語文水平普遍較低，書面表達往往詞不達意，畫虎類犬。

軟體工程把軟體定義程式為代碼和文檔的統稱，代碼為質，文檔為文，二者缺一，便不稱其為軟體，文質不符，便無法彬彬了。

四、成人之美

企業搞資訊化，目的就是解決企業困擾，提高生產效率，程式員對於企業使用者，猶如醫生對病人，就是要解除企業的困厄，解放生產力。程式員的一個最基本的出發點應該是為社會做貢獻，通過提高企業使用者的效率，解決企業使用者的困擾來體現自己的社會價值。為社會創造價值是軟體企業存在的理由，也是程式員應該始終堅持的原則。

不少軟體項目的命運是這樣的：加班加點搞突擊，轟轟烈烈搞評鑑，使用者付了全款，軟體卻束之高閣。其中固然不少原因在企業使用者，但程式員對軟體的使用缺乏跟蹤維護也是不容忽視的原因之一。

如果程式員有成人之美，解人困厄的一顆誠心，項目的命運也許會為之改變。

成人之美還體現在程式員對待自己所在單位上，有人在項目關鍵時刻撂挑子，要挾單位要漲工資、要獎金；有人在項目困難時期，臨陣脫逃，換個單位重頭再來；甚至有人把公司的技術拿出去變賣。這些做法，無疑摸黑了程式員的形象，破壞了程式員的生存環境，應該深以為戒。沒有軟體企業的長足發展，何來IT業的蓬勃？

還有，既然善假於物，就應該樂善好施，協助同行解決困難，對網上的求助力所能及地予以回應。與人方便，自己方便。

五、心懷坦蕩

子曰：“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”（《論語.述而》）。意識是說：君子通曉事理，處世如履平坦大道，安然舒泰。小人心思常為物役，私下患得患失，戚戚算計。程式員要融入項目團隊，最重要的品德莫過於心懷坦蕩。成功的團隊，總會營造出開誠布公、坦誠相待的氣氛來。

心懷坦蕩，首先要做到不“長戚戚”，不把自己的消極情緒傳遞給他人，不過分計較自己的個人得失。傲慢無禮，指責別人沒有水平；拈輕怕重，抱怨自己太辛苦；搞特殊化，肆意踐踏團隊紀律；上竄下跳，告夥伴的黑狀；唧唧喳喳，把自己的牢騷散布到整個團隊等等。這些都是最具有破壞力的“戚戚”。團隊中有一兩個害群之馬，就足以葬送整個項目。

其次，要做到坦誠溝通。提倡民主集中制，針對具體問題，既要
積極提出自己的觀點，又要服從專案經理的決策；處理不了的問題要及時上報，尋求協助，而不要礙於面子，耽誤時間；積極協助項目群組成員解決難題，不搞本位主義；不因個人恩怨而犧牲項目利益。。。。。。之所以要這樣，理由只有一個：項目的成功建立在所有項目群組成員完滿完成任務的基礎上，個別人的失敗便會導致整個項目失敗。

一言以蔽之，心懷坦蕩，就是要以項目利益壓倒一切，個人利益服從項目利益。