像主人翁一樣行動

Max depree 在他的著作《領導是一門藝術》中敏銳的指出，一個人只要就工作環境問幾個問題，就可以明白自己是否能像主人翁一樣行動：

1.我的工作會改變一些事情嗎？

2.我能在這裡取得成功嗎？

3.我是否在做自己擅長的事情？

4.在這裡做得了主嗎？

5.我可以在這裡學到什嗎？

6.我會把這個地方介紹給家人，還是羞於向他們提起，還是根本就對這個問題漠不關心？

下面是我問自己的一些問題，用來衡量我的下屬是否會有當家做主的感覺：

1.員工是否感到自己被信任、被欣賞？

2.我是否坦誠地告訴下屬他們目前的表現，哪些做得好，哪些需要做的更好？

3.我是否真正地關心下屬的職業生涯的成長？我該如何向他們表達這種關心？

4.我是否積极參与協助員工學習和成長的活動？

《無欲之爭》這裡有人抄得更多。