看完求職故事：第12個求職者所想到的

        今天看到這樣一則故事：

 

        某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現12個考生。總裁問：“誰不是應聘的？”坐在最後一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。”在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什麼意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。”大家又一次笑得很開心，覺得此人要麼太狂妄，要麼就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學曆，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學曆、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”

　　男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒黴蛋！”男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富！我不倒黴，我只有31歲。”這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很瞭解那18家公司，我曾與大夥努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西；很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！”

　　男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿；而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗；別人的成功經曆很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！”男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經曆的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”

　　全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了”.。

 

       看完這則故事我深深的感到，工作中對於錯誤和失敗的總結遠遠勝過去分析成功的原因。一個人要具有敏銳的觀察力和自信才能夠駕馭工作中要面臨的問題。