實習的日子過得很快，老實說，這幾周感覺有點像坐過山車，感覺起起伏伏的。這次Autodesk的暑假實習是6周的時間，第一周是對Autodesk公司
的瞭解和teamworkk的培養，第二周開始自己就要選擇Autodesk裡的一個部門，我選擇的AEC部門，所以後面的實習都是跟建築領域的軟體
Revit有關，而這一周也是學習如何用revit設計建築。第3，4周，就是對Revit的API的使用和開發了，最後2周是組成一個Team，做一個
project......
其實，對於Autodesk我從一開始就存在著一種感恩的心，在開始宣講會到一次次的面試，這邊的hr都很nice，盡量為參加的同學做到人性化一些。比
如宣講會和筆試是安排同一天同一個地方，這樣就避免很多同學跑2次；前2輪面試時，盡量安排一次機會兩輪面試，不僅節省了面試同學的時間，也提高了每輪面
試等待的時間；終面的2論，對於每一位過來的異地同學都提供飛機或者火車交通住宿的費用，這是我知道的大部分公司選擇實習生時不能做到的體貼。當然，我的
感恩倒不只是體現於這一點，我目前的狀態，其實很需要一種真實的體驗，告訴自己喜歡做什麼，適合做什麼，有時候自己想著對的事情未必就是那麼的當然，外因
的幹擾很容易讓一個人瞬間產生選擇的變化。而Autodesk給我了一個機會，一個很好的機會，導師的項目很缺人手，所以這幾年我不能夠有長期出去實習的
機會（這裡也要感謝Sun公司，能夠讓我在學校裡也有用了一年的實習經驗），另一方面，願意真心用一個暑假培養一個實習生，而不是讓一個實習生進來幹活的
公司，至少我這一年尋找到的，只有Autodesk了。其實我這話也許說的有點絕對了，所有的公司都是要盈利的，但至少Autodesk給予實習者的東西
更有利於一個實習生的真正成長吧......
但事情往往也是這樣，體驗過了，想法也就跟著不斷的變化著。Autodesk裡的員工真的很nice，不論是負責公司運作的黃院
長，Marau，Tracy，Vivian，還是負責我們日常生活的Kristy，Denise，Jenny，sabrina，以及每天負責培訓我們的各
位engineers，在他們身上可以學到很多的知識和經驗，也會讓自己瞭解在外企成長的軌跡。我在來實習之前，其實有一種選擇南京安逸生活的傾向，不過
黃院長的年輕需要奮鬥成長的理論，讓自己在上海南京的選擇又變成了一種平衡。但正如我在實習時所填寫的Goal，我到底喜不喜歡做研發的工作卻值得思考。
尤其這一周，每天晚上都呆在公司完成培訓後留下的API開發的Homework，回到賓館後，也在接著做，連續一周都是早上7點多起來coding，過了
12點才睡覺（這裡我要感謝小鼎，一飛，常喆，楊博士，殷鵬，磬松，這個過程中，問了大家很多問題，在討論中你們也給了我很多的協助）。這意味著我可以用
努力去完成事情，但它未必是我最適合的事情。至少這周我的幸福指數很低，對著電腦看著code，我會變得情緒低調（像某人一樣），也許這是
developer的通病......
這一年，這是第五次到上海了，說來挺好笑的，都是因為實習公司的事情過來，所以都是公費。對上海的印象真的沒有生活的感覺。第一個周末，跟一飛，常喆，胡
冰去看Chinajoy，現場的感覺很好，到後來已經開始審美疲勞，不過開始買ticket時，排了2個小時的隊伍，我後面的人排的時間會更長些。第二周
去找師姐看赤壁的，因為用平安信用卡刷卡看電影，所以也需要排隊，本來是想上午看完的，但排到時，已經1點了，所以只能看下午場。第三周沒有這麼長時間的
排隊精力了，幸福的事情蠻多的，跟著大家去KTV呆了一晚上（不過晚餐先上甜點，後上主食，這個蠻無語的），把以前沒有去過的城隍廟豫園轉了一圈（感覺跟
夫子廟差不多，去吃了排隊人最多的南翔饅頭店的蟹黃湯包，很貴很貴也沒吃飽，後來索性一堆人又去必勝客吃比薩去了），晚上還坐了渡輪在黃浦江上。恩，下面
的周末，要跟Sun的朋友聚一下，讓師姐請我吃牛排，等著師弟過來吃湘菜，以後公司每周的遊泳，羽毛球俱樂部能參加的就都參加，下周雖然Revit的一個
大牛團隊突然加入培訓我們的隊伍，但幸福指數的提高，同樣很重要......
