當好領導者(二)——>領導團隊

      當好領導者（一）——團結團隊

 

       這個月的前半月，我把很多精力和時間放在了團結團隊上，一個團結，有凝聚力才能很好的完成當前任務。當然，要想使這個團隊更加優秀，更加出眾，僅僅靠團結是不夠的！在這篇文章中我想重點說說：如何領導好團隊？

 

       首先，作為一個領導者要瞭解團隊中的每個成員的情況，包括學習，技術，生活，性格等，當然不是要剖根問底，調查戶口，但是要比別人瞭解的多。這樣出現了問題，便於因人不同，根據實際情況，具體情況，個別情況，去處理。這樣才更有利於即維護了集體的利益，又沒有傷到個人利益（雖然說個人利益是暫時的，集體利益是長遠的，只要我們把長遠利益維護好，個人最終會受益的）。在這裡我說一句俗點話“要體察民情，瞭解民意！”

 

       其次，作為一個領導者要有魄力。每個集體中各種各樣的人都會有，一些事情不能滿足所有人的暫時利益，這是需要領導者果斷的做出明智的決定；還有一些關於集體發展前途的大事情的抉擇，更要通過精心的分析，合理的計算，勇敢英明的做出選擇，指出前進的方向。敢於走在隊伍的最前頭，有魄力的邁出那步決定集體前途的步伐。

 

       當然說到魄力，我還想說的一點就是責任。作為一個領導，要有強烈的責任心，敢於承擔責任，勇於承擔責任。金無足赤，人無完人，無論經過多麼精心的分析，計算，做出的決定也可能全部正確。這裡就需要我們領導者敢於勇於把這個責任擔起來，明確告訴團隊中每一個人“大家放心的去做，大膽的去做自己手中的任務，出了錯誤，出了問題，我擔著”等等之類的話，要讓團隊中每個人有種安全感，要讓他們感覺做自己的任務沒有任何的顧慮，沒有任何的擔心！這樣他們才會靜下心來，做好自己的該做的，這樣每個人都做好了，團隊也就好了。所以在這裡我想說的是，領導者不是權力的使用者，而是重大責任的承擔著。

 

       當然，作為領導者，面臨著當今迅速發展的社會，學習是少不了的。這裡我想說的是，領導者不要驕傲不要自滿，通過他人，通過媒體等不斷學習，不斷進步，緊跟時代的步伐，保持創新的頭腦，用發展的眼光看問題。使自己不斷提高，這樣才能帶領自己的團隊不斷的飛翔！

 

       領導好團隊，這樣團隊才會發展的更快，這樣團隊才會飛翔的更遠！