不能幹一輩子開發？——Leo網上答疑38-1

總是聽到下面的論調

ü  程式員幹不了一輩子！

ü  程式員怎麼也不能幹一輩子吧！

ü  在中國程式員還能幹一輩子？

ü  過了（30）40我就幹不動程式員了！

每每聽到這種言論我心裡都不太舒服。

其一，程式員不是模特兒。

模特必須靠臉蛋兒、身材吃青春飯，過了30歲OR40歲，年老色弛了不能上台了、做不動了，會被人遺忘。程式開發是知識密集型產業，依靠的是有智慧的頭腦、不斷的自我更新和實踐、不斷地自我超越。

其二，程式員不是簡單體力勞動者

在此我無意輕視那此為祖國建設做出無私奉獻的體力勞動者，沒有他們的基礎工作，高品質的生活將無從談起。

但是，我不同意有些程式員或者非程式員把Coding視為碼磚。不錯，Coding和碼磚是有點像，但任何人也不能否認其中存在的智慧和技巧。退一步說，就是有9級瓦工這個職稱。9級瓦工也可以幹一輩子的，沒聽說誰說40歲之後就幹不動了。

 

為什麼會有很多人有程式員幹不長這種想法的，部分原因可能是：

外部原因

1、  大環境影響

就目前國內的軟體開發環境而言確實存在以下情況，即年過30歲還做程式員的比較少。很多優秀的程式員都提升為專案經理了，還在一線做開發的不多。

2、  小環境影響

很多項目、很多公司裡程式員的流動率居高不下。如果你在一個公司做的久一點（比如：2年半，有的甚至更短），你會突然發現自己成為項目組裡資力最深、瞭解情況最多的人了。如果你不升職當個頭頭兒，領導都認為不合適。於是很多優秀的程式員開始做自己不太擅長的領導工作。吼吼！

3、  進度壓力

很多項目的開發進度因為一味遷就客戶需求導致了制定並不合理。經常搞的程式員要7天X24小時地加班。開發程式成了玩體力、甚至玩命。玩命的活計估計是幹不到老了，很多人還沒等到老就OVER或者因健康原因提前退休了；

 

內部原因

個人認識和意願

1、個人認識

很多程式員自己就認為從事的是個青春行業，做開發工作年過30當不了領導或進不了公司管理層就必須轉行了。而不是深入思考職業發展的問題。

2、個人意願

有些人當程式員的目的就是為了轉行做銷售或者售前的工作，程式員之外的工作更適合他們，那轉行對其而言是個必然選擇。（但從外界的角度看，會被誤讀成因種種原因被迫轉行的。）

那是不是過了XX歲之後，我們就不能寫程式、不能作程式員了呢？XX歲之後程式員的出路又在哪裡呢？