轉自JE robbin的部落格—程式員的毛病

很多開發人員老是說管理層輕視技術人員，可你們有沒有想過管理層為什麼要輕視技術呢？很多軟體公司老闆能自己身家千萬以上，
個個都精明過人，如果技術人員真的像你們說的那麼有價值，老闆會想不到嗎，會冒著放棄長期利益的風險，僅僅就不肯尊重開發人
員，給予開發人員高的待遇，這些人要是目光這麼短淺，怎麼可能賺到那麼多錢呢？是的，確實很多軟體公司老闆目光短淺，為人苛
刻，待人刻薄，但是開發人員自己就完全沒有問題了？
開發人員老是說自己待遇低，壓力大，30歲就必須轉行了，從來都是埋怨環境，從來不去反思一下自己有什麼問題！
一些大公司招聘核心技術人員，上來就要求八年十年工作經驗，那就意味著他們招的就是30歲以上的資深開發人員，30歲以上的程式
員真的沒有好機會嗎？恐怕是你們自己就放棄了。
待遇低，你們見過待遇低的工作嗎？ 軟體開發行業幾乎是平均工資最高的行業了，一個程式員工作兩年以上，輕鬆拿到6k以上的月
薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你們去看看那些傳統行業，一個經理層級的人才能拿到6k，能拿到10k以上的鳳毛麟角。
壓力大，你們見過壓力大的工作？當你們吹著空調喝著咖啡，一邊和mm網路聊天，一邊敲敲代碼的時候，那些銷售人員頂著烈日酷暑
白天黑夜的跑客戶，還要交際應酬，為了搶到一個單子，絞盡腦汁，為了賠客戶喝酒，身體都搞壞了。一個月不出單子，就愁得晚上
睡不著覺；兩個月不出單子，不用公司趕你，你自己就得灰溜溜辭職。你開發人員項目延期兩個月，小公司資金周轉都困難，老闆會
因為項目延期開除你嗎？
不客氣的說，有相當那麼一批開發人員，從小就是聰明的孩子，成績好的學生，家長溺愛，老師護著，自以為自己多了不起。進入社
會以後，覺得自己是精英，這看不慣，那瞧不上，眼高手低。讓他做點事情做不來，稍微得罪一下，就把你當仇人。這些個人從小就
沒有吃過什麼苦，不知道社會是什麼樣子，自大，幼稚，狹隘。取得一點點成績就覺得老子天下第一，遇到點挫折，就埋天怨地，從
來不覺得自己錯了。
有這麼多埋怨，不如改行做銷售，讓你們去跑三個月銷售，一個個嘴巴都閉上了。
http://robbin.javaeye.com 5.2 很多開發人員的毛病
第 235