千萬別讓這些舉動斷送了你的職業前程-好文共分享

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假設你不向自己的同事敞開心扉。那麼你根本無法建立一個強大的職業網路，可是這當中的分寸非常不好拿捏。由於表露不當的話會對你的職業生涯造成毀滅性的影響。
分享自己哪些方面是正確的？以什麼方式分享是正確的？這堪稱一門藝術。有些事情，在當時說出口來認為是有助於增進關係，可事後來看可能卻是顯而易見的禁忌。

當中的技巧便是要在事情過頭之前控制住自己，由於一旦話說出了口，那麼就再也沒有退路了。

下面便是大家經常會不小心公開。可是卻可能斷送自己職業前程的12件事情。
1.你討厭自己的工作
絕沒有不論什麼人想在工作中聽到有人在抱怨他們是多麼討厭自己的工作。

這麼做會讓你貼上內心消極的標籤。且不適合團隊合作。這會打擊團隊士氣。老闆非常快就能找出那些打擊團隊士氣、唱反調的員工。並且他們深知。一心想要代替你的人比比皆是。

2.你覺得公司裡某個人不稱職
在不論什麼職場。總會有不稱職的員工，並且十之八九，大家都知道那人是誰。假設你手裡並沒有協助或者解僱這類人的權力，那麼到處散播他們不稱職的言論不會讓你得到不論什麼優點。

宣揚你同事的不稱職，就等於是在一種不恰當的方式美化你自己的形象。你的冷血態度，終於必定將由於同事對你的負面評價而讓你反受其害。
3.你的政治和宗教信仰
人們的政治和宗教信仰與其身份的聯絡是如此緊密。以至於不可能在工作場所討論這樣的話題而又相安無事。假設在這類話題上表達了與他人相左的看法，立即就會強烈地改變對方對你的看法。冒犯別人的核心價值觀能夠說是最不礼貌的事情之中的一個。
誠然。對待政治和宗教的態度因人而異。但聲張自己的價值觀會疏離其它一些人。其速度與它吸引其它人一樣快。哪怕不是公開張揚某個觀點強烈的看法。僅僅只是是對某個全球熱時間點事件發表一點看法，也會導致矛盾。
人們會以自己的理想和信仰為根基去建立生活，因此在這類問題上對他們發表意見會是項冒險之舉。要懂得願意去傾聽他人的想法。而不是一味地灌輸你自己的意見，要不然的話結果僅僅會是由於觀念相左而引發矛盾。政治觀點和宗教信仰早已在人們心中根深蒂固，所以挑戰他人觀點十之八九會讓你招致負面的評價，並且也不會改變他們原來的看法。
4.自己的薪資是多少？
你的父母也許很樂意聽到一切有關你薪資的事情。但在職場，這樣的事情僅僅會帶來不悅。全然公平地分配工資是不可能的，而透露你的薪資會讓你的同事形成一種直接對照。

一旦全部人都知道你的薪資，那麼你在工作中所做的一切都會被覺得與你收入不正確稱。

出於好奇心，人們會不由自主地和關係好的同事交流各自工資有多少。可一旦你這麼做，你們相互間的態度就不會再像過去那樣了。
5. 你在Facebook的所作所為
你的老闆最不想看到的就是。當她登入Facebook的時候，所有都是有關你在墨西哥提華納豪飲龍舌蘭酒的照片。

在Facebook上，讓自己表現失態而且給人留下不好印象的辦法數不勝數。那能夠是你在照片裡的穿著、你的行為。甚或是你朋友的評論。就在你的老闆或者同事交給你一項重要的任務或者推薦你升職時，這些小細節都會讓他們產生疑慮。
為了照應同事的想法而在Facebook上管好自己是件很困難的事情。

想要避免這些麻煩，那就乾脆不要在Facebook上加他們為好友。

想要建立職業“社交”網路，那就用領英（LinkedIn），把Facebook這片天地留給其它朋友。

6.你在臥室裡的所作所為
不管你是在享受很美妙的夫妻生活。還是全然沒有，這類事情都不應該在工作場所宣揚。這類話題固然有些人喜歡聽。但大部分人會因此感到尷尬，甚至會反感。這樣做的話會立馬使你的名聲變臭。

7.你設想別人在臥室的所作所為
和你共事的人其中，111%的人不想知道，你對他們感情生活的看法。嚇跑別人最好的方法，莫過於讓他們知道你在設想他們的感情生活。從推測同事的性取向到“又要去當新郎（或者新娘）啦”這類相對委婉的調笑。都會在聽到這一切的人們心中播散一顆永遠以負面眼光看待你的種子。
你的想法是你自己的。

無論你對別人有什麼看法；自己知道就得了。
8.你想得到別人的工作
在工作中表明自己的野心看上去自私。並對你的同事和整個公司漠不關心，尤其當他們和其它人的利益形成直接衝突時。

優秀的員工希望整個團隊取得成功，而不僅僅是他們自己。無論你的實際動機是什麼（當中一些人確實是為了錢），表明你自私的目標將無助於實現它。
9.你上大學的時候有多麼放縱
你的過去能夠反映出你的非常多方面。哪怕說你那些荒唐和愚蠢的行為是20年前的事情了，可這不意味著大家會相信你經過這麼長時間就一定具備了完美的推斷能力。

有些行為。聽上去只是是當初在大學聯誼會裡的正常事情（狂飲、小偷小摸、酒後駕車、虐待人或者家畜等等）。但這會讓大家覺得你這個人在緊要關頭會缺乏推斷力，而且分不清楚什麼事情可為，什麼不可為。非常多總統並未因其過去的失言而落選，但除非你擁有一整個團隊的經理和公關顧問來保護和美化你的形象。你應該讓自己不光彩的陳年舊事爛在肚子裡。
10.你喝酒醉成什麼樣
你也許覺得，談談自己周末醉酒的情況並不會對同事怎樣評價你產生影響。畢竟。假設自己是一名優秀的員工，那就是優秀的，對嗎？可惜不是。討論這個並不會讓同事覺得你這個人有趣。

相反，他們會覺得你難以捉摸、不成熟並缺乏良好的推斷力。太多人會由於你暴露自己多麼喜歡沉醉於酒精和毒品而對這些東西產生負面看法。
11.一個無礼的笑話
假設我們能夠從名人身上學到一件事。那麼它一定是留神自己脫口而出的內容和對象。

無礼的笑話會讓其它人感到尷尬，而這類調笑會讓你這人看起來糟糕透頂。並且用這類惡趣味來活躍氣氛的效果也遠遠比不上那種有分寸的幽默。

不論什麼時候。推斷一個笑話是不是過了頭。都取決於你跟對方的關係親熱程度。假設有些人會被你的笑話惹毛，你最好不要講出來。你永遠都不會全然清楚別人認識哪些朋友，或者曾有哪些經曆，所以你的笑話可能會踐踏他們很重視的人和事。
12.你在找工作
當年我還是個小孩子的時候，我事先對棒球隊的教練說自己打算在兩周內退隊。結果在接下來的兩周裡我發現自己僅僅能坐冷板凳。

兩周之後，當我決定留下來的時候，情況變得更加糟糕，而我變成了“那個甚至不想再來這裡的孩子”。

我痛苦萬分。但這是我自己的錯。是由於還沒有確定之前，我就把自己的決定告訴了他。

當你告訴別人你在找工作的時候，相同的事情就會發生。一旦你表明，你正計劃離職的時候。你突然間就變成了在浪費大家的時間。

你在求職中有可能會遭遇失敗，所以最好是你已經拿到工作邀請函之後再去告訴別人。否則，你最後又得坐冷板凳。

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