人才需要去全球500強才能被證明嗎?

來源:互聯網
上載者:User

看到不少名企企業環境如此奢華,招聘開出的條件如此豐厚;又看到不少優秀的人為進入名企而寫過程,體會, 感受!看上去,這些確實都是門當戶對!我確實十分羨慕,也很想到500強工作!

可是我不竟想問:人才需要去全球500強才能被證明嗎?

我必須說,答案是否定的!

俗話說:是金子,在哪裡都會發光!而且我個人認為,只有樹立要成為為國家、為社會、為人類做出最大貢獻的人,才能成為真正的人才!而有著高尚品質的人,也能夠通過個人努力,最終成為傑出人才!

海納百川,有容乃大!這告訴我們,一個人或一個企業,都是需要不斷學習,吸收新的事物和知識才能成長;而所謂人才,也只能在一個自由、開放的天空下,才能不斷成長!

所以,如果你感覺你需要不斷成長,需要成為更為傑出的人,那麼你需要不斷學習他人優秀的東西,要到一個更加自由,開放的平台;而只有提供了這樣的環境的企業或組織,才是你馳騁的地方!

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