經驗與成熟

        編程難免會遇到一些困難，在問題面前，是否能做到鎮定自若體現一個人技能和應變能力，同時映射著一個人的經驗。針對經驗，至少有兩種解釋：人親身經曆和從多次實踐中得到的知識或技能兩種。兩者不完全一樣，卻互為彼此。親身經曆了不一定就能獲得知識和技能,為什麼這麼說，拿開發來講，也許我們做過一些開發工作，但讓你做相類似的事情卻做不來時，便不能說自己有經驗，但也不能說自己沒經驗吧，畢竟會較沒接觸過的人熟悉起來要快些，從而便形成一個中間變數：經驗不足。知識和技能是可以通過其他途徑得到的，但畢竟紙上得來終覺淺，故而經驗指的是從多次實踐中得到的知識或技能，此時不能算作是經驗豐富，但知識和技能的底子與應變力靈活度要在一定程度一定高度上。而這些是要從多次的實踐活動中得到的，從簡單或類似的經曆中擷取的知識和技能充其量叫做經驗不足。

        什麼叫做成熟，並不是單指生理上的成熟。為什麼說這小孩可真夠老道的，為什麼說這老人跟小孩兒似兒的，雖然在說老少，在這裡老少更多的卻不指生理特徵。成熟是學不來的，是磨礪出來的。你可以學的很像，但那是幼稚，沒有自省的境界與深刻。成熟是相對的，不成熟才是絕對的。也許我們在一個地方一個專業上較為成熟，但很可能在其他方面的表現還沒有小孩子好。那開發來講，開發人員是要有個成長發展階段的，當積累到了一定程度，多多少少可以挑起一攤子事情的時候，那他也就到了成熟期。這種成熟雖然是隨時間推移慢慢得到的，但其主因是多年的實踐擷取的經驗使其幹練成熟的。

       在某方面你的經驗和成熟度等級是很容易展現出來的，而這帶來的可能是機會也可能是錯失機會。總之，要在眾多實踐中將必須成熟的點鍛煉磨礪成熟。至少要在某方向上知道自己要做什麼。