從’30分鐘決定命運’摘錄的（好像叫這個名字）

日本的行為心理學家、效率大師多湖輝就曾經說過，幸福的人生不過就是能夠以自己喜歡做的事情為工作，並且還能夠從工作中擷取到合理的報酬而已。

“事業”是比“職業”更高的一層狀態。也許一個人對一份職業產生了強烈的熱愛和認同，使得這份職業變成了自己的事業；也許一個人開始了創業，從此成為了自己的老闆。“職業”更多的是一個階段性的概念，而“事業”已經開始帶有人生追求的色彩。

那些成功的公司，最相同的地方是：長期地專註做一件有長遠意義的事情，最後獲得了成功。公司的發展如此，人的發展是不是也可以從中借鑒到一些道理？

為什麼不把面試看成是一場難得的對話？試著更多地把自己定位為一個前來學習人生和工作經驗的學生，而面試官作為一個願意與你分享關於工作、職業發展和人生經驗的前輩。你會發現，抱著這種心態，面試壓抑的氣氛在不知不覺中從一問一答，而慢慢地變成了一個雙向的交流。事實上，甚至應該這麼說，能夠和傑出的職場人士如此平等、輕易地交流（特別是想到這些人將來可能會是你好幾個層級以上的老闆時），面試真是再理想不過的一個機會了。

如果壞事有可能發生，不管這種可能性有多麼小，它總會發生，而且會帶來最大可能的損失。