找到自己真正喜歡做的事的重要性

聽起來很扯淡是麼 ？

其實不，一點也不。

雖然人的想法是隨時會變的，“自己真正喜歡做的事” 什麼的也免不了要變。

但人的選擇也是可以根據變化而調整的不是嗎？沒人用槍頂著你的腦袋說不許變！是吧？

其實明知以現在的狀況走下去是很難有理想的結果的，儘管這樣，但為什麼還是很多人拒絕改變？ 成本。 機會成本， 以及自己已經在一個事情上投入的時間、精力、智慧的成本。 左手是另外一條全新的路的不確定性（即風險），右手是目前儘管不如意但已經投入了很多的腳下路。 於是乎很多人沉默忍耐並保持現狀下去了。

我就是其中之一。

那麼回到正題，為什麼找到自己喜歡的事來做 （而不是出於現實考慮而選擇去做的事） 如此重要。

如今的社會，佔百分之多少的人是僱員？百分之多少的人是僱主？

沒有過人的聰明才智、 一定的經濟基礎、 社會關係資源， 在中國想要當僱主去僱用別人並且公司能維持多年黑字經營不倒閉， 有多難？ 想想吧……

雖然我自己也很不願意承認，但我覺得：在中國， 多數人依舊是只能選擇給別人打工。

既然是給人打工，說穿了其實就是受人剝削。 那麼老闆是會一切以公司利潤為出發點考慮問題的， 以軟體公司為例， 常見的做法就是，工資能壓多低就壓多低（反正現在失業人很多，你不幹有人幹），工作能安排越多就安排盡量多，能加班就要求多加班，能不給加班費就不給加班費……除此之外，還會要求你搭上個人下班後的時間奉獻給公司，美其名曰：為了個人的成長和學習，實則繼續剝削你的時間（等於進一步降低工資）。

總之，給人打工，除了受老闆剝削（如果你夠本事進一家待遇不錯的公司，恭喜你），還要每天應付人際關係，各種煩心事就免不了接踵而至。

每天掙紮著起床，擠公交車，忍受工作的壓力，忍受別人的白眼冷嘲熱諷和冷槍，忍受上司的數落，好不容易有了點工作成果，卻得不到相應合理的回報，長期從事一種工作患了職業病……

這種時候，如果你正在做的還不是你自己喜歡的、能拿得出興趣和熱情的事，你會不會想： 我TM這是為了什麼！？

“這是為了生活。不，是為了生存。”  可能這麼一句話就足以回答這個問題——麵包都沒了，你還扯什麼上層建築。

的確，我們每個人都是在為了生存，然後為了活得更好。

問題是，生活（或者應該說生命？）的品質，不僅僅是那些看得見摸得著的東西。

Think about it.