好工作要堅持.doc

  

當你對一份工作產生興趣時，多幾分堅持，也許就多了幾分成功的把握，這是我的求職經驗。
　　
　　 我是去年畢業的，與很多大學生一樣，當時對自己的求職前景也很擔憂，畢竟自己不是名牌大學畢業，在心理上多少有點兒自卑。招聘會上，經過幾番對比，我最終有目的地投了10份簡曆。對最滿意的一份工作，我向負責招聘的人力資源經理遞了一份學年論文，她對我的印象很深。第3天，她就通知我去面試。面試時，她問了一些常見的職場問題：“為什麼選擇我們公司？”“你認為如何才能把這份工作做好？”“對工資待遇的看法”等，我都談了自己的看法，她當時的神情給予了肯定。又3天過去了，沒有任何訊息，我認為應該主動與她聯絡，問明面試情況。但她說還沒有這麼快，讓我耐心等待。
　　
　　 因為當時離校手續還未辦，學校頻頻通知返校，無奈我只有先回到學校，但我並沒有放棄。返校之後，再次撥通電話，人事主管很婉轉地告訴我有了合適的人選，希望我能找到更滿意的工作。放下電話，我很失落，有一種被欺騙的感覺，埋怨他們為什麼不早點告訴我？讓我等了這麼久。抱怨之後，我冷靜了下來。不能就這樣放棄，至少我要問清自己的差距在哪裡？
　　
　　 我再次撥通了電話，人事主管聽到我的聲音有些驚訝。我在電話裡表達了三點內容：公司不用提供住宿、用餐、實習工資等任何待遇；考察我在公司實習的情況，再決定是否適合在公司工作；我專業對口、且有工作熱情和創新意識。聽完我的話，對方有所動搖，表示公司從未有先例讓未確定工作意向的人實習，不過他願意向領導請示一下。
　　
　　 二天上班時間一到，我再次撥通了電話，人事主管高興地告訴我，公司批准我先實習的請求。就這樣，我得到了一個機會。之後實習期的優秀表現，又讓我順利通過測試，成為該公司的一名正式員工。