IT人該如何混事？

      不知道為什麼，今天想寫點東西。也許是因為最近壓力太大，心情不爽，情緒低落，生活不如意等等，總之想發泄一下吧！

      本人在職的這家公司應該算是家很小的公司了吧，總共也就100多人。那麼本來想著就這麼點人，該會有多麼複雜的關係呢，處事該會如何困難呢？但是，我錯了，我承認我又一次單純了、幼稚了、不成熟了。熟話說：“麻雀雖小，五髒俱全”。所以說，無論多麼小的公司，為人處事都要謹慎，否則你會吃大虧。

      我就簡單說說自己的體會吧！

       首先公司中什麼人都有：有不學無術，只會拍馬屁滴；有學術大牛滴；有一瓶子不滿，半瓶子咣當滴；有安心拿工資，簡單應付滴；有工作努力、認真，混的不怎麼樣滴；也有大牛，混地很好滴；總之，魚目混雜，林子再小，也有很多鳥啊！而我呢？我屬於哪一種呢？我感覺我屬於那種比較單純，工作還算比較努力，但是混的依然不怎麼樣的。為何這麼說呢？因為，每當我有任務，我會把這件任務在我的議程中放到很重要的位置。當然工作的時候肯定要這樣，我這裡是說在工作以外其他時間，比如晚上加班，周末加班。我一般沒什麼特別大的事情，我都會去加班，把事情盡量做好。但是我發現，越是這樣，你的活越多，因為有做不完的事情。而有些人做著自己應該做的事情，拿著和自己一樣的工資，我該如何去看待這樣的情況呢？我也常常安慰自己，多做點事情，對以後畢竟有好處嘛！可是，總是看不到效果，反而做的事情越多，出錯的可能性就越大，被罵，要負責的地方也就越多。所以，我常常問自己做這些，這樣的努力，到底為了什嗎？你是不是也和我一樣呢？我們該怎麼辦呢！

      我覺得大學中的一個班主任給我說過的一句話很對，那就是，如果你現在迷茫，不知道該如何做的時候，那麼你就把你眼前的事情做好，不要去想活著渴望任何好的或者壞的後果，總有一天，你會明白你過去那樣做的意義的。確實，我現在有時候也感覺到大學裡面做過的某些事情對現在用處挺大，感覺確實有時候你當前做的事情也許要等好久才能產生效果，關鍵是堅持！和我一樣的你，你在堅持嗎？

       好像跑題了，好吧，回到主題：就這種情況，如何混下去呢？

       我覺得在這個複雜的社會中，在各自的小團體中，我們不能太單純，因為這樣你就會不斷受到傷害。直到哪一天，你成熟了，不再輕易地做一些決定了，你才能夠不受傷害。我就舉個實實在在的例子吧！有這樣一個小boss，要說知識，見識，那肯定是有滴。但是要說IT行業中做編碼、調試，對工程的理解，boss可能不如程式員。其實這樣沒什麼，但是就怕你不學無術，還依仗自己的位置瞎指揮，甚至有時候暴漏自己的不足，鬧了很大的笑話。不過這對小boss不會有影響，因為當他問你這個問你那個的時候，可能很簡單，但是你不能笑吧，你必須認真滴給他解釋，等解釋完了，他還會說出一堆很哲理的東西，讓你感覺自己做的東西好簡單，各種指點，讓你感覺他好神，好牛，什麼都懂。然後呢，他就去見大領導，向領導展示你給他講的，這樣，領導感覺這小boss不錯哈，對工作這麼瞭解，加工資吧。如果對手下好的小boss，還會考慮到你，如果碰到那種自私的，那你就累死也沒有人會誇你一句。當然，我們不能為了別人的評價而活著。

        如果你碰到這種不學無術，還想依仗自己地位指揮你的，並且放任自己的任何缺點，卻容不下你的一個小小的bug的人，你該如何去處？？？

        不知道你碰到過沒有，反正是我碰見過。

        我感覺應該對內誠實，對外可以稍微圓滑一點。就可惜我是那種無論如何都誠實的人，有什麼說什麼，解決了一個問題，很怕和別人講的不夠清楚，使勁地說，而別人根本不把你當回事。我感覺有時候對不同的人，你的處事方式要不同，否則你會吃虧並且還不幹好事。所以對那些當你是朋友，哥們的人，可以真心對待，不過這種人好少，好少。但是稍微近點的同事，朋友還是有的吧，這裡我們至少要真誠對待吧。對於領導，首先我們應該尊重，要維護他們的權威，但是，私下我感覺還是可以稍微放開點說的。如果真是碰見那種不管三七二十一的，那你就換個工作吧。

         說了這麼多，感覺沒說什麼，好多度需要把握，整體體現在一個人的成熟度等級上吧！所以，有時候有什麼不懂得或者不清楚的，盡量找一些年長的人諮詢一下，一般你會獲得比較滿意的答案，不過也不一定，因為有時候他們的答案要麼過時了，要麼就是我們這個階段都不能理解領悟。

         總之，學習、吸取教訓、總結、成長很重要。犯錯不要緊，關鍵是通過這些我們能夠得到什嗎？如果我們害怕犯錯，那如何獲得成長所需要的無知。。。