如何找回工作中的激情

在網上看到這麼一篇好文章， 看看自己確實如此，勉勵自己，轉載自：http://www.cooboy.com/read.php?229

 

 

熟練的工作日複一日，工作輕鬆但是卻毫無挑戰，上上網打打瞌睡居然也能混過1天，逐漸你就會發現你會失去工作的激情。更可怕的是，沒有工作激情，會大大影響你在生活其它方面的方式和態度!
然而不少人碰到這種狀況時，只是被動的等待，等待環境的變化，但是慣性和惰性的力量是可怕的，當環境真的改變的時候，才發現自己已經蹉跎歲月，處於被淘汰的邊緣。
也許有些危言聳聽，不過我們的確需要主動的對待這樣的一個問題：
如何找回工作中的激情，做到沒有能量時，可以為自己充上電？
是不是馬上想到換家公司算了？不，當你還可以有機會獲得大幅成長的時候，跳槽並不是上上之策，讓我們看看有什麼方法吧。

方法一：尋求工作中的挑戰，尋求更大的職責
主動的要求承擔更大的職責（當然不是更多的工作負載），或者提更多的要求。流失激情的最大禍首是重複工作，為什麼要重複，難道不能改變嗎？工作的內容可以不變，但是完成的方式可以變，完成的流程可以變，如果你有一些創新，那麼你會獲得更多的認可。
但是改變不是那麼容易的，我們常常被帖了標籤，比如程式員，測試人員，設計人員，似乎我們就只能做這些角色所定義的工作，這在外企更加明顯，似乎只能做一個小螺絲釘，完成任務即可。這種情況下怎麼辦？第一種策略是做深入，就象印度人那樣，在一個領域做得特別專業。第二種是輻射到其它角色的工作範圍，增加自己的影響力。比如可以經常做些新知識的knowledge sharing，讓大家都知道你的能力。第三種就是增加自己的軟技巧，比如presentation，negotiation，communication and leadership。
在絕大多數的機構中，會叫的鳥兒有蟲吃，如果你期望你的老闆可以很好的為你規劃職業道路，適當的為你分配有挑戰性的任務，並精神和物質結合來激勵你努力向前。恭喜你，你碰見了一個好老闆。如果你沒有這麼好運氣，扯起嗓子爭取吧，總比黯然離去好得多。

方法二：自我激勵，尋找成就感
這種方法要義是：對自己好一些。如果過一段時間感覺疲憊了，請幾天年假，好好出去放鬆放鬆。完成工作上一個重要的事情，記得一定要激勵自己：好樣的，加油！

方法三：挑戰自我
根據各自的情況，去挑戰工作之外的巨大挑戰。成功之後，非常容易找回自己失落的激情，應付工作上的事情自然綽綽有餘了。
我在8月單人騎單車往返上海，杭州的挑戰就是屬於這類挑戰自我的事情。我回來之後，原來覺得boring的事情也會興緻勃勃，碰到困難也不會採用拖延戰術。
這一招慎用，因為一旦你挑戰失敗，你的挫折感會更重，可能會更沉淪。

方法三：回到年輕人中去 or 跟有激情的人在一起
年輕人最不缺的就是激情，跟他們在一起，你會受到感染，似乎你的心態也變得年輕起來。上周末參加複旦MBA的3天orientation的活動，380多人聚在一起活動，真的是充滿了驚喜和激情。而我，自然願意去激勵別人擁有激情。有一位教練說得很好：生活就象一堆枯草，與其讓它腐爛，不如讓它好好燃燒！

方法四：運動
每周的籃球比賽和足球運動，是我最佳的釋放壓力和尋找激情的方式。在球場上，永不服輸，永不放棄，自然在工作中，你同樣會表現這樣的狀態。

方法五：換一個大環境
上述辦法均沒用，同時個人得不到成長，對Money還非常有想法，那麼換部門，換公司，換一個行業，去讀書，去出國，去創業，也是都是非常好的方式，絕對可以很快逼自己充滿激情，奮勇向前！