java設計師初入職場，如何站穩腳跟

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本文內容一共由3部分展開

a:新人如何快速融入團隊

b:如何在職場中提升自己影響力

c:如何規進行職業規劃

a：如何快速融入團隊

 

能在層層選拔下進入公司，說明你工作的能力還是得到公司的認可，不過這隻是萬裡長征第一步，接下來你將面對一個全新的環境，全新的團體，在這裡大家各司其職，定位明確。如果你還是像在大學中自由浪漫，碰壁的機會非常大，那如何做到快速融入團隊呢

首先

心態上，要學會欣賞別人，這個世界上形形色色的人都有，無所謂好壞，但是有趣和沒趣是能夠分辨的到的，自己不要先設定一個限制：我只交這類朋友，我只交那類朋友。作為設計師來講，有一點很重要：就是心態要開放。要學會欣賞人家：欣賞人家的低俗，欣賞人家的高雅。你會發現，人是一個很綜合的實體。而且能夠進入這裡的員工，都是有兩把刷子的，人人都有閃光點，所以你只需看到他最值得你佩服那一部分就可以了。切記因為自己的喜好，當面背後議論某人，或者參與到某個群體正在討論某人的話題中，把自己份內的事情做好即可，有時間多學點技術。

其次

主要是針對有工作經驗到新公司的設計師，管理的工作當然可以做，但絕對絕對不要丟掉專業技能，要持續鑽研，擠出時間也要給自己充電。曾經一個資深hr對我說的一句話，現在我都記得，在公司設計部門，工作年頭多一點的，能做管理的人其實有很多，但是業務尖兵，技術大牛是每個公司都離不開的。

b：如何提升自己的影響力

 

剛到一個公司，別想著自己的設計方案一遍就過，得到老闆同事認可，走上人生巔峰。很可能是相反的，剛來沒幾天，匯出給人提建議，別人都是爛的搭理你的，因為你還不具備影響力，大家還不知你是否可以信賴。所以不能急

一開始不要奔著獲得“個人影響力”這一目的去，因為這是一個自然的結果，本質上來講你應該先做好自己分內的事情。你看到一份工作，不僅僅是對客戶方有價值。其實，在一個專業團隊裡面，你做的每一份事情，你都要想一想，我的經驗，我的教訓，我的成功，是否也能協助他人成功？是否能讓公司運作更具效率，是否符合公司的利益點。瞭解了這些，即便不做分享，也可以做一個自我的梳理，寫一些工作上的總結、沉澱，在一些平台上發出來，讓大家能夠看看。這一方面是你的工作的透明度，另外一方面，實際上也是把你做事情的感悟能夠讓周邊的即便沒有做過這個項目的人，也能夠通過你的項目受益，就對了。如果公司內部有這樣的分享機會，你也可以將自己的這些總結分享出來，讓同事受益。不要覺得這樣做很高調，你的行為對公司有益，對團隊其他同事有益，堅持去做，這就叫按客觀規律辦事，如果一味為了迎合某部分人的意志，做出對公司利益損害的事，那就大錯特錯。

從新人這個層面來講，先做到這種最基本的就很重要，說的再多都不如你有個好習慣，每一周每一周寫一個工作總結，這是一個自我修鍊、自我積累的過程。就好比，你經常去發現一些好的素材，然後你就寫寫你的心得體會，慢慢的你就可以把它整理成一個有結構的知識體系，那這樣的話，你就會有影響力。

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在與同事相處上，每個人的個性不同，有人天生親和，有人嚴肅，有人幽默，有人讓人不願靠近，但是這些只是表面現象，你只要時真心對大家的，用的形式製藥憋極端（比如很親人家幾口），對方是可以感覺到的。在一個團隊裡面，有很重要的一點就是，你要協助別人，不需要你去做這種技巧上的友好，而是真心協助人，不管你話重一點也好，形式感差一點也好，大家心裏面是能明白的，只是有些人嘴上不說罷了，心裡是逐漸認可你的。從團隊的相處來講，你只需要做本色，你自己不累，別人看你也不累。在工作上來講，你就一定要非常認真，要專註，專註在一件事上，你要把它做好，不要敷衍了事，基本上你的影響力也慢慢會有。

 

c:如何做自己的職業規劃

 

首先有個觀念需要扭轉一下，

剛開始工作的第一年，可以先放下你自己的計劃，我更傾向於順其自然，看到哪學到哪，需要啥就學啥。對於你第一個正式工作，理論和自己的練習作品始終會跟商業項目有區別，紙上談兵。這個時候工作中已經有太多你需要瞭解的知識。此階段不要限制自己，我只關心視覺設計，使用者研究，互動，程式，那些不是我做的，跟我沒關係。這些想法都要不得，你要想象公司只有你一個人，像創始人那樣，儘可能的吸收所有知識，那這些知識不是說讓你成為一個開發、成為一個財務人員、成為一個法務，你只需要保持一個好奇心，這是最重要的。就是說，這個階段不要抗拒任何學習機會。不是說我這周要有3個小時不能幹別的一定要學一下心理學學完之後我下次還要學別的。設計行業真正的高手，就像打仗那樣，大家都在實戰中鍛煉的，也就是說，你把自己全身心的投入党項目中，帶著問題學習才是最好的。

你很專註在做事情，當你困惑了一點點，你就專門找那一點的知識補充就好了，你覺得這是一個心理學的問題嗎？你覺得這是用研的問題嗎？你覺得這是開發的技術門檻問題嗎？你覺得這是成本的問題嗎？還是說這是一個策略問題？如果你想到這些問題，你就自然而然的的想到，在這個維度上，如果我是…“產品經理”我會怎麼思考，你要有這種換位思考的能力，你就會很自如的在一天的學習中轉換角色，上一秒鐘你還在想互動的事情，下一秒鐘你就會想從技術角度來講他會怎麼樣，再下一秒就會想想產品經理會如何看待我這個方案，你盡量的挑戰一下自己。通過這種角度轉換，多維思考問題，以後你看問題，解決問題就會比之前全面的多，這點堆你未來發展至關重要！

善於利用周邊有利環境學習，比方身邊剛好有做互動的同學，那麼你要快速的跟他們交流、探討一些互動方面的知識，如果身邊都是開發，那就不放過任何一個機會去跟他們請教一下，現在公司的儲存技術跟原來的比較有什麼革新啊，PHP語言的優缺點，java在人工智慧時代能做什嗎？多請教一下就好了，此時真的不需要太刻意的做一些什麼計劃。

創意行業，不像理工科，1+1=2  創業需要的是積累，量變，最後才能產生質變。好想法“憋”出來。突然間那一下就通天了，這個沒法講理，除了祖師爺賞飯吃，就要一點一滴的積累。

還有最後一點很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下遊，他們是什麼背景的，你最好是能夠把他們的東西都學一下。因為公司有很多東西可以學的，作為設計背景的人，我是真的很鼓勵你們多參加一下技術類的培訓、產品策劃類的培訓，公司有很多這種分享會、講座、名家演講，就是去就好，對你影響最大的，坦白講，反倒是跨界，跨專業的這些分享，會給你帶來更多的啟發。

如今行業大牛，其實也是普通人，每個人都擁有自己的天賦，有些人精力旺盛，擅長多線作戰，有些人，只能一心做一件事。認識自己，發揮自己的特長，按照自己最舒服的最高效的方式工作學習才是最好的。大牛事普通人中你看到了他具備的自己喝別人沒有的優點，只要你能把這個優點找出來，然後思考如何才能像他一樣，帶著這樣的心態，你成長的會飛快，每天都在進步，哪怕只有一點點就好。

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