如何進行現場示範(二)

示範時要注意的一些細節
　1 如何注意示範姿勢
　　示範站位也有技巧，一定要正面面對大家，盡量看到最多的人。
　　如果圍著一個圓桌，你應該靠在最前面，你能看到所有人，但是你應該站在主要人物的對面。
　　聽眾的數量對你組織演講的方法有很大影響。聽眾人數少，你和聽眾就有充分機會進行交流。你可以邊演講邊回答聽眾提問，也可以就有關問題徵求聽眾的意見。聽眾人數多，你與聽眾的溝通只可能以單向交流為主，發言方式就應完全不同。
　　有時候示範只來了二三個人，不一定要大張齊鼓的講，可以考慮一下，是不是大家坐在一個距離比較近的方式去溝通會更好一些。
　　人比較多的時候站起著講，人比較少的時候坐著講，站起來講的比較容易觀察每個人的反應。
　　如果是選擇站立姿勢身體站直，兩腳稍稍分開，體重均勻地分布在兩腳上，手臂在身體兩側自然下垂。這是最無明確表態的姿勢，是中性的身體語言。如果你瞭解不同姿勢的含義，你就可以在此基礎上創造不同的印象。例如，身體稍微前傾，顯得積極友好——好像你在邀請、鼓勵聽眾。反之，身體稍作後傾，就顯得消極，還可能有點挑釁意味。
　　示範過程中可以恰當使用手勢，一般人使用手勢最大問題是有一些不好習慣性動作會出現，解決這種不良動作最有效方法是看示範過程錄象。
　　2 要不要派發名片
　　示範前可以不派名片，要派就全部要派。
　　而且派發時由領導沿一定順序分發，不應跳過某人再分發，也不應先發普通人再發領導。
　　領導沒有入場之前可以先給其它人發，領匯入場後根據情況決定是否分發名片。
3 示範前等待時間怎麼辦？
　　示範前等待時間是很尷尬的時間，所以一般示範者可以請其它人去檢查裝置，自己找一個安靜地方考慮思路，等到時間差不多時再入場，避免這段真空時間。
　　如果使用者沒有及時到場，主要示範者要體現一定專家身份，可以安靜等待，人數不多時可以適當交流。這個時候商務人員可以適當活躍氣氛，讓大家不覺得等待時間過於尷尬。
4 示範著裝
　　示範衣服最好是正式的，特別是正式示範，而且所有人著裝應該統一，最好是西裝。
　　西裝最好是一個顏色，灰色或者藍色，這是標準職業裝。
　　5 關閉手機
　　示範期間一定要保證無手機鈴聲，最好的方法是直接關機。所以應提前告訴你的同事你的工作時間，防止幹擾。
　　如果確實有緊急事情不能關機，請其它同事示範時間內代管。
　　2 演講開始時緊張什麼辦？
　　即使是很有經驗的演講者，每次開始演講的時候都有一些緊張，而且在演講的時候必要的緊張是需要的。必要的緊張會使人注意力高度集中，大腦在快速緊張地思考，從而可以更好的把演講思路搜尋出來，並根據使用者反應進行內容和言語上的調整。
　　但是有的演講者一緊張就忘詞，結果開始時就有一些不流暢，結果越來越緊張。這種情況就需要大量的進行示範練習和試講。練習和試講可以消除演講者由於對內容不熟悉造成的緊張，而且大量的試講會累積一個人的發表慾望，經過多次準備的人會逐步對自己演講建立一些信心，並有發言的慾望，整個過程就容易有激情，不那麼畏懼。
　　很多時候緊張就是因為對自己講演的內容不熟悉，沒有信心，導致擔心自己發揮不正常影響整個計劃，越怕鬼越鬧鬼。
　　此外演講開頭人總是有些緊張的，這個時候演講者可以多注意觀察會場，通過目光交流發現有興趣的使用者，看到使用者有興趣了，自己就逐步有一些信心，慢慢就不緊張了。
　　此外設計一個輕快有趣的開場白也是一個有效手段，如果在一開始使用者對你的開場白就有了興趣或者發出了笑聲，這個時候演講者一般都可以鬆弛下來，進入一種良性的演講狀態。
　　最後注意語速，用中等偏慢的語速介紹內容，也是逐步釋放緊張的一種方式。很多人一緊張，講話就會無意識加快，一快聽眾就更不容易明白，不明白就沒有興趣，這種表現會反饋到演講者身上，進而形成演講者的焦慮，焦慮的演講者這個時候往往不自覺越講越快，這個過程陷入高度緊張惡性迴圈不能自拔。