人力資源項目提升小記

最近工行在進行一次人力資源提升,主要是進行人員崗位和薪水調整.我報了兩個外部門,部門經理李志江看到報表後打電話告訴我,這次調整其實是分行鼓勵大家報外部門,我當然就決定不在修改志願了,等到徐副總看到我的志願,又給我打電話說,目前資訊科技部人員是比較搶手,如果有意願出去,肯定會被錄取.但希望我不要走.還問我對目前的工作是不是有什麼不滿意的地方.我回答沒有不滿意的地方,就是覺得業務知識還不熟悉.最後我還是聽從了副總的建議,留下來了.部門經理知道後說,還是徐總比我會做思想工作.

事後我知道有位同事也是報了外部門,但直接就被李志江否了.用腳指頭想想都知道為什麼他對我說分行鼓勵報外部門了.一副假惺惺的說不如副總會做思想工作.根本就是想把我往外推. 還把我晾在了副總那兒,讓徐昌偉以為我對工作不滿,真是夠陰險的.真該在徐昌偉那兒參他一本.