我是主考官:找到不自信的原因(回信2) 在我寫完上一封回信之後,又收到兩位應屆畢業生的來信,我覺得也很有代表性,因此,想再單獨寫一個博文來給這位網友回一封信。
其中一位的來信如下: 看了您的博文對我協助很大,對招聘工作又有一個新的認識,我是應屆畢業生,目前正在培訓,學了兩年多的JAVA了,可是面試的時候始終都對自己沒有自信,總是覺得無論如何,對面的技術面試官都會對自己的學習經曆不學一顧。。畢竟都是高手,請問面試官如何看待應屆生呢,但是卻偏愛技術呢?
另一位的來信如下: 我想確實像鐘老師說的那樣,不光是應屆生有這種困惑,往屆生也有啊,找工作同樣比較難,我08年畢業的,現在找Java開發工作兩三個月了,昨天還去了一家北京軟體公司,感覺希望比每次應聘大一些,因為應聘的次數多有經驗了,呵呵,但讓我迷惑的是為什麼面試時會經常問我是哪年出生的?我已經在簡曆上寫了年齡24呀,既然問就老實回答吧,我說“我是86年出生的”,有什麼問題嗎?難道HR很重視哪年出生的?迷惑中ing……
我的回信: 我想告訴你幾個你需要注意的地方:
1、找找你不自信的原因。
2、主考官並不是非要卡死你的人!
3、你如果認為自己非常適合某個職位,你為什麼不和主考官好好聊聊,告訴他你到底什麼地方有優勢?
4、主考官不是喜歡技術的人,他只想出錢找一個能幹活的人把活幹了!
5、你就是所有知識都是自學的,又能怎樣?沒人管你跟誰學的Java,只想問你你會用Java幹什麼,乾的那個事情是不是有用! ok,我們逐個來說:
1、找找你不自信的原因。 我在我的【Java程式員,上班那點事兒】一書的《菜鳥心態綜合症:癥狀4:缺乏自信,總對自己說No》 一文中描述。其中一個小節是這樣說的: 缺乏自信的程式員總是有一大堆理由說出自己不自信的原因,比如說,自己不是專業出身、沒有趕上好時代、不夠聰明、甚至還覺得自己不夠漂亮,等等。總之,有N多個理由來讓自己不自信,這些理由是不是說明這個程式員就是一個非常糟糕,甚至是一個非常不幸的人呢?顯而易見,這些缺點被無限的擴大了。
3.4.1 臨床表現
@ 大公司的招聘不敢面試,甚至連投簡曆都不敢
@ 一個程式任務拿到手還沒有做呢,先打退堂鼓
@ 面對一個程式遲遲不敢動手
@ 想編一個程式,但是,總是先在無關緊要的地方打轉,不能快速切入程式中心
......
.......
3.4.4 治療3:逐個排除你恐懼的理由
缺乏自信這個心態往往在心中是一個虛無縹緲的概念,這個概念好像是一大堆東西都讓自己覺得不如別人。那麼最好的辦法就是把那些讓你不自信的理由寫出來,記住:一定要寫在紙上,而不是只是自己在心裏面想。
請按照如下步驟進行:
步驟1:把那些不自信的恐懼理由逐個寫到一張紙上
a. 我對Java演算法不熟悉
b. 我不熟悉Linux系統
c. 我長的不好看
步驟2:一個一個的看這些理由,逐個去解答並去排除
a. 我對Java演算法不熟悉
排除:苦練Java演算法1個月
b. 我不熟悉Linux系統
排除:到書店去買本Linux書去看,找到網站去下載,找台機器去安裝
c. 我長得不好看
排除:這也叫理由?程式員找工作不看長相,再說了,長的好看還是次要的,關鍵是有才,這才是最重要的啊!
步驟3:當全部排除以後,再想想還有不自信的理由嗎?
a. 如果還有,重複步驟2繼續排除。
b. 如果沒有,從今天開始可以很自信了。
其實這是一個非常好的解決你心結的方法,因為,往往我們會把我們的理由在腦子裡混為一談,讓自己也不清楚到底哪些東西影響著自己的想法。而當我們逐個的把他們都寫出來以後,你會發現這些不自信的理由原來是可數的就那麼幾條,我們把這幾條想明白以後,還有什麼理由不自信了呢?
逐個排除你不自信的理由,昂首闊步向前進。
書中還講了一個故事:3.4.2 治療1:生活取決於自己一個醜陋石頭的故事:
從前有一個孤兒,每天食不果腹他渴望幸福。某日,一位有很高智慧的高僧來到這個村莊,孤兒跑去向高僧求教如何獲得幸福。
高僧指著地上一塊醜陋的石頭說:“你把它拿到集市上去賣,但無論誰買你都不要賣。”孤兒很奇怪:“這石頭也能賣?”高僧一笑曰:“答案自然會知曉。”
孤兒照著高僧的說法拿到了集市,第一天無人問津,第二天還是無人問津,第三天,有人來詢問,第四天,石頭已經能賣到很好的價錢了。孤兒興沖沖的跑去向高僧彙報,高僧又說:“你再把石頭拿到石器市場上去賣,還是那樣,無論誰買,出多高的價錢你都別賣。”
孤兒拿到了石器市場,第一天無人問津,第二天還是無人問津,第三天,有人來詢問,第四天,石頭已經被抬到比石器還要高的價格。這時高僧又說:“你再把它拿到珠寶市場上去賣,無論出多高的價錢你都不要賣。”
結果,幾天后石頭的價格被抬得高出了名貴珠寶的價格,幾個月後,一塊普普通通的陋石成了一塊兒無價之寶。 一塊兒普普通通的石頭,經過高僧睿智巧妙的安排,竟然搖身一變,成了一個無價之寶。這其中,這塊陋石被高僧巧妙的放置在不同的地方進行銷售是其改變命運的關鍵。
對於能夠拿出N個理由不自信的程式員,為什麼不把自己放到一個優秀的群體裡去認識呢?如果你堅信自己有閃光點,別人就能看到你的閃光點。事實上,做一塊兒寶石就這麼簡單!
找到自己不自信的理由,逐個排除他,然後再想想哪裡還有不自信的地方? 其實,生活取決於自己,堅信一點: 是金子在哪裡都可以發光! 2、主考官並不是非要卡死你的人! 你這個疑問其實就是我寫《我是主考官》系列文章的初衷,《我是主考官》就是想讓應聘者打消對“主考官”的神秘感! 你如果有時間可以仔細讀一讀《我是主考官》連載文章,仔細去體會作為主考官在面試的時候的心理狀態,仔細體會一下,主考官的工作性質與招聘目的。 需要強調,主考官並不是要卡死你的人,而他僅僅是滿足與他自己的目的而已。至於那個HR問你的年齡,你也要理解,因為他就是HR,HR的主考官的想法是另外一種方式,和技術主考官不一樣,請參考我的另一篇博文《Java程式員面試必讀》。 3、你如果認為自己非常適合某個職位,你為什麼不和主考官好好聊聊,告訴他你到底什麼地方有優勢? 既然你那麼信心滿滿,你為什麼不和主考官好好聊聊,要知道他也是人,他們很喜歡有自信的並且有能力的人,因為他們也是技術人員,尤其是技術主考官。你把你的優勢說出來,技壓群雄的地方是什麼!這是很重要的! 因為,這一點使你可以直接擊敗你的所有競爭者! 4、主考官不是喜歡技術的人,他只想出錢找一個能幹活的人把活幹了! 技術主考官並不是喜歡技術,而是只想把活幹了,請參考《Java程式員賺錢嗎》一文,那裡的程式員三境界,中的第二層境界就是他們。 他們對技術無所謂了,只想把活幹好而已,你能協助他們嗎? 5、你就是所有知識都是自學的,又能怎樣?沒人管你跟誰學的Java,只想問你你會用Java幹什麼,乾的那個事情是不是有用! 誰會關心這個? 你就是自學的又怎麼樣? 無所謂,只要你能幫我解決問題,你能把這件事擺平!就OK!你能嗎? 你能,我就用你,沒什麼可說的! 就說這麼多吧! 謝謝! 鐘聲
2009-5-10 《Java程式員,上班那點事兒》,前言,目錄
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