基本技能的重要性

昨天晚上又和同事一起去打羽毛球，這兩次在開始打之前，總是會做一些準備活動，不僅僅包括熱身，還簡單地墊一會兒球，找到手感。然後揮拍幾次，找到感覺。這樣再開始打，就讓肌肉有了記憶，打起來更好一些。

這些活動都是最基本的東西，而正是這些內容，在想要更好地完成打羽毛球這項活動的時候，顯得非常重要，因為正是這些最基本的技能組合起來，才形成了更多複雜的動作，如果基本的動作都做不好，那麼就很難打好球了。

推廣開來，對於軟體開發也是一樣，編碼就是最基本的技能，一個人在工作比較長時間之後，可能會有角色上的轉變，有些人可能轉為專案經理，有些人轉為DBA，有些人轉為架構師，但是都應該從最基本的程式員做起，而且即便工作的主要內容不再是編碼，也應該找些機會編寫一些代碼，來培養自己的那種感覺，否則難免會做出一些不合適的決定。

然而，現實卻並非如此，很多情況下，特別是對於專案經理之類的職位，很多人之所以“轉管理”，就是為了少些代碼，認為那是最低級的工作，做得再好也是沒有出息，所以在職位轉變了之後，只是一味地對別人的工作指手畫腳，完全不知道自己已經陷入了一種怪圈。雖然在一定程度上是管理的職位，但是技術管理和純粹的管理並不一樣，那必須以非常堅實的技術為基礎，然後才可能做出有效管理，否則只是學習一些PMP之類的管理知識，就想做好這項工作，實在是有些困難。

而且，一旦離開了編碼的世界，也就失去了對這種工作的感覺，在給其他人建議的時候，難免有時會有些偏頗，那對別人也是一種不負責的態度。

業界一種流行的說法是，做程式員是青春飯，年齡大了之後一定要轉換角色，而做管理是比較常見的一種方式。然而，人各有所長，就是應該在最適合自己的崗位上工作，而不是“學而優則仕”，這種古老的觀點對於很多人來說並不適合，反而會葬送很多本應該是天才的人，淪為了庸才，不能不說是一種損失。

所以說，不論什麼時候，都不能夠放棄對基本技能的學習和訓練，那樣才能夠更好地做好自己的工作。

對於軟體開發相關的學習，其實可以從體育訓練中借鑒不少，那其中很多的訓練方法都可以在軟體開發的培訓中嘗試一下，其實應該已經有人這麼做了，對於從劍道中吸取“守破離”的思想，在敏捷開發中所用，做法也是類似的。