培訓過程中的-知道做到

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知道做到

知道，就一定要做到；做到，就一定要有結果。

《知道做到》是一本短小精悍的書，一共才147頁，由肯-布蘭佳著—如果你知道他是誰的話，它對你的協助可能會更大。

這本書給我最大的協助就是解決了我一直以來存在的一個疑問：我們讀了那麼多書，參加了那麼多培訓，可是我們卻不能很好的應用讀書，培訓所得知識，甚至讀完書、參加完培訓的一周后把他們忘記的一乾二淨了。這也是這本書要解決的問題：

資訊超載

資訊超載給我們帶來了哪些負面的影響：

1. 讓我們變得毫無積極性。
2. 如果我們 總是在接觸新知識，卻沒有停下來去整合它們，並將其付諸實踐，問題就來了。如果繼續這樣不停地接觸新知識，我們的大腦就會堵塞。
3. 少而精地讀書比大量泛泛的讀書有利於慢慢地咀嚼、消化，直到它變成自己的一部份。
4. 要想掌握一樣東西，你必須完全沉浸其中，直到將其完全吸收。
5. 不斷接觸新資訊，偶爾參加一些研討班，或者唯讀一遍書，這些都只會讓你養成遺忘的習慣。
6. 每個人，包括你和我的大腦總是在不斷地處理一件或者兩件事情，要麼是在學習新東西，要麼是在遺忘。一旦忽視了某件事情，我們很快就會將其遺忘。而當學會用間隔性重複來集中思考某件事情時，我們就會記住它。
7. 反覆閱讀，划出重點，找出需要強調的地方，寫出核心思想，然後再不斷地複習。
8. 設法保持學習的興趣，並集中學習那些我們想要實際應用的東西。要想真正瞭解一個領域，你必須徹底地吸收一些重要訊息，而不是盲目地接觸大量資訊。
9. 人們應該是少而精地學習，而不是多而淺地接觸大量資訊。
10. 對於那些只接觸過一次的資訊，我們通常只能記住其中一小部分。
11. 要想掌握某件事情，我們必須首先選擇一些關鍵點，隔段時間就重複一下，讓自己完全沉浸其中，並不斷提高自己的知識和技能。關鍵在於間隔性重複。
12. 12.   一旦真正透徹地掌握了自己的工作，人們就會變得更有創造性，甚至能夠創造奇蹟。

消極過濾

當我們讀書、聽錄音或者看什麼東西時，我們總是會帶著法官的心態去評判他們。這是一種自虐。如果一個人的過濾系統受到了損害，他就很難成為一名學習者。在我們接受的資訊中，只有一少部分資訊有機會被我們記住，更不要說進入我們的潛意識，被我們接受，並實際應用到生活當中。

排出焦慮、消極、猶豫不決、先入判斷或者是堅持固有思維的態度去判斷自己所接受到的資訊，而不是封閉、消極，100%地聽到自己身邊的人在說些什麼，去接受、相信、理解和使用資訊。

這讓我想起了大腦的兩種工作模式（左腦，右腦直觀些，但是不太準確），L模式，R模式。L模式推理，邏輯性較強，凡是它不能明白，理解，或者不符合它已知邏輯的，都很難被它接受。R模式，善於整體把握，可以先不做任何判斷，而來者不拒，照單全收。

積極聆聽

解決消極過濾的一個方法就是，帶著一種開放而積極的心態去聆聽，去學習。這樣，肥沃的土壤就可以讓裡面的種子結出千百倍的果實。不僅能100%地吸收，而且還會讓你的知識擴充許多倍。

1. 不要帶任何偏見或先入為主。
2. 帶著一種學習的態度，對新的資訊感到興奮。
3. 帶著積極的期待。
4. 手裡拿支筆，準備做記錄。
5. 帶著強烈的慾望，不僅要仔細聆聽對方的講話內容，還要努力激發出自己的想象力。
6. 帶著我“應該如何應用這些”的態度 。
7. 這種心態可以激發出“啊哈”的經曆，讓你達到自己的人生巔峰。
8. 一旦學會用一種積極的心態去傾聽，你就會把你聽到的內容跟自己接觸過的其他東西聯絡起來，你甚至會想出一些新的方法來應用自己所學的新知識。
9. 不僅能100%地吸收，而且還會讓你的知識擴充許多倍。
10. 可能性思考者，他們對新資訊保持開放心態，而且不斷尋找機會來應用自己學到的新知識，他們的做法甚至超出了他們的老師、導師或者教練所能想象的方式。
11. 他們是可能性聆聽者，可能性參與者，可能性實踐者。
12. 一種可能性心態不僅可以給你帶來持久的態度變化，而且會影響到你的業績和生活。
13. 讓自己的內心所有的道路都保持通暢，這把我帶到了一些自己從來沒有想到過的地方。
14. 即使是擁有一個積極、可能性的心態，你也需要進行重複—記得資訊超載嗎？。
15. 任何新想法、建議，從可行性，創造性，積極地一面去看待它。
16. 任何消極反饋前，我們都一定要首先思考積極的一面然後給出反饋。
17. “我知道自己讀到或者聽到的資訊是有一定價值的，它究竟在哪兒呢？”

可能性思維

1. 不僅能100%地吸收，而且還會讓你的知識擴充許多倍。
2. 可能性思考者，他們對新資訊保持開放心態，而且不斷尋找機會來應用自己學到的新知識，他們的做法甚至超出了他們的老師、導師或者教練所能想象的方式。
3. 他們是可能性聆聽者，可能性參與者，可能性實踐者。
4. 一種可能性心態不僅可以給你帶來持久的態度變化，而且會影響到你的業績和生活。
5. 讓自己的內心所有的道路都保持通暢，這把我帶到了一些自己從來沒有想到過的地方。
6. 即使是擁有一個積極、可能性的心態，你也需要進行重複—記得資訊超載嗎？。

綠燈思維

1. 任何新想法、建議，從可行性，創造性，積極地一面去看待它。
2. 任何消極反饋前，我們都一定要首先思考積極的一面然後給出反饋。
3. “我知道自己讀到或者聽到的資訊是有一定價值的，它究竟在哪兒呢？”

缺少跟進

學習，並制定學習計劃，跟進計劃應該是學習計劃裡的一種，就像我們學習的Problem Solving裡，有了Solution之後，還要有Follow up。有些人在接觸了新事物之後，沒有制定一個跟進計劃。告知、示範、嘗試、觀察、表揚進步並/或修正是一種簡單有力的跟進計劃。千萬不要等到人們完全做對一件事情後才去表揚他們。看他們練習，表揚，糾正，讓他們繼續練習。但是練習並不能幫你做到完美，只有完美的練習才會讓你做到完美。完美的練習來自哪裡？跟隨大師學習，並接受其指導。

解決方案

1. 堅持記筆記
2. 24小時內整理筆記，總結那些讓自己“啊哈”一聲的東西，或者一些重要的理念。
3. 把自己學到的知識傳達給別人。培訓結束後的一個星期內，整理、消化完培訓所學知識後，分享給別人。

 

給程式員的建議

         我們常常感慨要學的東西很多，那問題是不是我們沒有做到少而精，進而達到掌握的透徹，從而在這個領域都能開始玩創新了呢？與其疲於奔命的學一大堆新知識，是不是適時停下來深入研究一番讓人更能“淡泊以明志，寧靜以致遠”呢？