面試系列：不能接受的面試者

      回想起來，參與面試工作已經5年，見到各種面試者應該也好幾百了，其中很少部分人成為了我的同事，現在可以總結下那些我不能接受的面試者。

一 表格填寫極不認真

      來單位面試的一般都被要求填寫面試資訊，大部分人都比較認真的，也有少數人不以為然。我見過有字跡潦草不能認清的、只填姓名電話和薪資要求的、塗改痕迹很嚴重的、職位資訊不搭的、個人資訊和簡曆差別很大的等等，這些一般最終被我否決。

二 設定檔不嚴謹

      其實我不太計較個人學曆、經曆，但是對於那些明顯作假的還是很介意，我比較常看到的3年本科、一個項目橫跨兩家單位、半年就當專案經理的、非電腦專業畢業一兩年就多種技術都精通而不承認培訓過的、01年就作net開發的、作oracle 9g開發學生資訊管理系統多年的等等，這些我都不太容易相信。

三 不注重心態和禮儀

      一開始挺難理解，會有這樣的面試者：鄙視畢業三年了還掙不到稅後8k的，但是慢慢的還碰到這些：面試過程中電話接個沒完的、口氣很重還挨得很近的、極端鄙視上家單位和領導的、願意貢獻出以前商業項目代碼的、直接摔門而去的、威脅面試官的，這樣的人我覺得比較好笑。

四 技術偏低

      有些人的基本功太差，精通網站開發的人寫不出了js中如何取出文字框的值，資料庫開發多年了不能回答如何查詢出系統當前日期的，擅長專案管理的說不出需求管理是怎麼回事的等等。