IT職業選擇與定位

     （一） 位置有很多，最適合你的是哪個？

        有的人在電子技術的層面工作，開發出效能強勁的晶片和硬體產品；有的人在別人開發的晶片和硬體上開發各種作業系統和驅動程式；有的人在各種作業系統或裝置驅動程式上開發各種應用軟體；有的人在已有軟體上設計新穎的產品；有的人憑藉已有的產品拓廣市場，佔據有利份額和優勢。

        IT業界就是在這一層層之中之上逐漸構建起來的宏偉大廈，而你可以選擇在哪一層進行工作。你既可以在編程開發層面來構建自己的職業基礎，也可以在技術層面，或者在產品、市場等層面構建自己的職業基礎。不同的職業對於人的知識、技能和素質要求是不同的。譬如，程式開發工作需要嚴謹的邏輯思維，而行政管理則需要靈活變通的思考方式。一個優秀的行政人員做程式員的工作，或者讓傑出的程式員去做行政管理的事情，其結果通常令人大跌眼鏡。

     （二）能力和作為依賴於所處的位置

       一個人的能力並不是絕對的，——其能力和作為依賴於你所處的位置。在合適的位置上，不足可能變得微不足道，甚至成為優點；在不合適的位置上，優點也可能變成最大的制肘。一個人具備怎樣的能力和潛質，並不完全取決於其本身的能力，更取決於所身處的位置以及所採取的生存策略。一個社會小混混，如果他懂得所處位置的生存策略，即使在你看來似乎一無是處，依然是可以活得逍遙自在的，因為他那些所謂的缺點都“奇蹟”般變成了優點或者無有大礙；而一個受過高等教育的人，如果他無視自己的角色和位置，那麼也可能過得糟糕透頂。

        因此，職業選擇與定位是非常重要的。選擇得好，你的人生幸福指數會相對更高一些；反之，若草率行事，那麼，即使是老虎，也會落的個被犬欺的悲慘遭遇。每個人都應當儘力去瞭解自己的天賦，並努力去尋找和接近最適合自己的位置。

        （三）  尋找到屬於自己的最佳位置

        以能力為主導， 社會需求為切入點， 性格為職業指向性， 培養職業素養， 兼顧興趣。

        首先，自然要對自身能力和素養有一個基本的認識：  自己的能力優勢與劣勢如何？ 興趣點在哪裡？ 喜歡做什麼類型的工作？ 不喜歡做什麼類型的工作？ 擅長做什麼事情？ 有怎樣的經曆和哪方面的工作經驗？ 有怎樣的價值觀？ 內心真正追求的是什嗎？  

        其次，必須與職業要求進行比較和權衡。職業要求應當有怎樣的知識、技能、能力、素養和經驗基礎？ 你是否做好充分準備？ 你的優勢是否能夠充分發揮？ 劣勢是否能夠充分避免？ 這項工作會給你帶來愉快的體驗和滿足感嗎？ 這項工作將給你的生活帶來怎樣的影響？需要付出怎樣的代價，作出怎樣的犧牲？ 是否在你的承受範圍內？ 

        再次，職業選擇要考慮自己的興趣愛好。興趣愛好決定一個人是否喜愛自己的工作，是否願意主動奉獻精力和時間去做好工作；能夠享受工作的樂趣，並且創造更多的價值，是一件非常美妙的事情。

        最後，要考慮到風險。對於任何一個人，要踏上一條從未嘗試過的路，一條充滿未知和不穩定的路，多多少少還是令人如履薄冰的。你決定了嗎？如果是，請勇敢前行吧！