這幾天寫的內容,都正好是和IT創業有關,那就接著這個話題向下聊,之前有個朋友跟我說道他有想創業的想法,原因是因為他覺的現在上班上的煩了,天天被一個處在更年期的女領導管著,什麼想法也實現不了,沒有前途。如果跳到其它公司呢一時半會找不到合適的職位,所以他想來想去就是創業是最好的選擇了。而且他自己認為自己的技術不錯,一直在做ERP系統的開發與實施,自己出來整個公司應該是件不難的事情。因為自己也沒創過業,對於朋友這種狀態是否條件成熟出來創業,我也拿捏不準。不過呢,我好問,我把同樣的問題帶給了我們的一些代理商們,也同時請他們談談當初是怎麼出來創業的。當然我也根據自己的觀察,我也想看看一些做的好的軟體公司當初是如何創業的,是如何發家致富的呢?
上面這個命題,其實引出的內容有兩塊可以與大家交流的,第一個就是:創業時需要具備最重要的因素是什嗎?第二個就是看看一些IT創業公司的老闆是如何起家的?因為時間的關係,今天我們就聊第一個話題吧。
想要創業的人,在要創業之初,一般都會具備一些資源,有人說,我有技術,我開發出的產品在市場上具備絕對的競爭力;有人說我有關係,我家有三大爺四姨丈是某某衙門的領導,可以把他們的項目都接下來,就夠自己公司吃三年了;有人說我的銷售能力,我可以忽悠客戶,在客戶面前能夠把稻草忽悠黃金賣給他,再把黃金忽悠成稻草送給我;還有人說,我有團隊管理能力,雖然我自己這個不懂那個不懂,但覺的自己就是劉備,找兩個把兄弟殺出自己一片天地來,小菜!自己帶個優秀的團隊肯定能成事;最後還有人跟我說,我就是有點錢,前兩天炒房炒的錢掙了小几百萬,投資大的產業投不起,投小的嘛見效慢,投傳統行業嘛沒檔次,就投軟體行業吧,怎麼著也是高新技術產業來著的,說不定哪天還能上市賣個好價錢呢。總結一下,創業新公司具備的資源可以有如下幾種:技術能力、人脈關係、銷售能力、團隊能力、資金實力。
而對於這些資源,有很多資源是可遇而不可求的,如:人脈關係、資金實力,這些資源具備較高的積累門檻,但是對於技術能力、銷售能力、團隊能力,主要講究的是個體能力,這是可以通過工作實踐訓練出來的。所以,我想做為創業者,更需要的是實實在在地進行這幾個方面的訓練,當這些能力達到一定的層次的時候,才能考慮創業的事業,而且只有這樣的話,才能有一定的成功保障。
跟一位創業朋友談創業最重要的資源是什麼的時候,這位朋友告訴我:最重要的資源是我自己!這位朋友說他自己創業的時候,一沒有資金,二沒有關係,三也沒有技術,可以說是一窮二的。那他靠的是什麼呢?他說他靠的是勤奮,他就是靠自己每次打150個電話,打的拿起電話就想吐,每天回到家的時候拿電話的手,連手臂都抬不起來。靠打出了有意向的客戶之後,他就開始跑腿,一家家客戶的送資料,做示範。談好合約之後,實施也是自己一手在幹。這中間,自己原來挺煩那些賣保險打電話的小姑娘的,可是當每天自己一個大男人打電話,而且還要不斷地被客戶拒絕,要的就是自己的堅持。每天跑到客戶處送資料的時候,人家一看來個“做業務的”的,還不見得待見你,經常因為沒有預約而被拒之門外,往往去的一些工業區沒有公交車,靠的就是走路。做項目實施的時候,產品不熟悉,靠的是自己一點點讀文檔,邊用邊試,白天在客戶處做培訓,晚上在客戶的宿舍裡自己邊啃邊學,學完就用。所以,這位朋友說道,別看現在當老闆都風光,特別是當IT企業的老闆更是風光,從另一個角度來說,我們和賣菜的沒有太大區別,要靠的也是能吃苦。
談對於資源,如技術能力、人脈關係、銷售能力、團隊能力、資金實力等。這位朋友給我排了一個序,他認為:在創業的過程中,堅持與刻苦最重要,也就是你要有創業的恒心,也是創業者必備的素質;其它的資源都是在你具備了這個素質之後去積累的。有了創業者必備的素質,然後你需要的是銷售能力,小公司靠的就是銷售,有銷售了就有收入,才能生存下來。有銷售自然就要考驗技術能力,項目拿下來還得能夠交付才行,不然爛尾項目你做不了半年就把名聲給做臭了。其它的再就是資金實力,有錢好辦事這個自然不用說。對於人脈關係,靠的是在銷售過程中的慢慢積累,從生下來就是達官貴人的不用創業這麼累了,不是祖上有光的平頭百姓也沒有什麼機會用這些上流社會關係。團隊能力呢,則是公司生存下來了,要長大了再考慮的事情,小團隊的能力倒不是特別重要。