標籤：java 就業指導 面試指南 面試題 面試準備
??想要成為合格的Java程式員或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要準備哪些東西呢？本文陳列的這些內容既可以作為個人簡曆中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡曆中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。相信此文對正在尋覓Java程式員（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中進階Java開發人員的junior都會有所協助。
專業技能
- 熟練的使用Java語言進行物件導向程式設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的Java API，包括集合架構、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
- 熟悉基於JSP和Servlet的Java Web開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命週期有深入瞭解，熟練的使用JSTL和EL編寫無指令碼動態網頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行Java Web項目開發的經驗。
- 對Spring的IoC容器和AOP原理有深入瞭解，熟練的運用Spring架構管理各種Web組件及其依賴關係，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用Spring MVC作為展示層技術以及使用Spring提供的持久化支援進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他架構的整合。
- 熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM架構，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩衝機制、交易管理以及效能調優等有深入的理解。
- 熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC架構（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。
- 熟悉常用的關係型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫編程。
- 熟悉物件導向的設計原則，對GoF設計模式和公司專屬應用程式架構模式有深入的瞭解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行物件導向的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。
- 熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、叢集和負載平衡的配置。
- 熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。
說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的準備。我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發人員必須要具備的專業技能。
項目經驗項目介紹
??本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模組。系統使用了Java企業級開發的開源架構E以及前端技術F。展示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；商務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現快取服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現資料存取。整個項目採用了P開發模型。
說明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；F最有可能是jQuery庫及其外掛程式或者是Bootstrap架構，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC架構（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現架構是Spring MVC，除此之外還有Struts 2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來產生視圖，還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自訂的控制器是MVC中的C，當然Spring MVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事務指令碼，K應該是AOP（面向切面編程）技術，L目前廣泛使用的有memcached和Redis；M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而複雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的資料存取傳統上是使用關係型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大資料時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大資料存取方案（如GFS、HDFS等）；項目的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。
項目開發流程
- 可行性分析 >>> 可行性分析報告 / 項目開發計劃書
- 需求分析 >>> 需求規格說明書
- OOAD（使用案例圖、時序圖、活動圖表）
- 介面原型：協助理解需求、業務層設計時推導事務指令碼
- 設計 >>> 概要設計說明書/詳細設計說明書
- 抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）
- 分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的架構、資料庫伺服器、應用伺服器等）。業務層設計：事務指令碼模式（事務：使用者發送一次請求就是一個事務；指令碼：一個方法或一個函數；事務指令碼：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務指令碼模式：一個事務開始於指令碼的開啟，終止於指令碼的關閉）。業務層涉及的對象有三種類型：事務指令碼類（封裝了業務的流程）、Data Access Objects（DAO，封裝了持久化操作）、資料轉送對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關係是事務指令碼類組合（彙總）Data Access Objects，這二者都依賴了資料轉送對象
- 正向工程（UML類圖產生Java代碼）和逆向工程（Java代碼產生UML類圖）
- 資料庫實體設計（ER圖轉換成表間關係圖、建庫和建表、使用工具插入測試資料）
- 編碼
- 測試 >>> 測試報告 / 缺陷報告
- 單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。
- 整合測試：整合測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模組按照設計要求組裝成為子系統進行測試。
- 系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行資訊系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。
- 驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、整合測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體準備就緒，並且可以讓終端使用者將其用於執行軟體的既定功能和任務。
- 交付和維護 >>> 使用者手冊 / 操作手冊
專案管理
- 版本控制：CVS/SVN/Git
- 自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
- 持續整合：Hudson/Jenkins
系統架構
- 負載平衡伺服器：F5、A10
- 應用伺服器：
- HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向 Proxy、郵件Proxy 伺服器）
- Servlet容器：Tomcat、Resin
- EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere
- 資料庫伺服器：MySQL、Oracle
第三方工具（外掛程式）應用
- 圖表工具：基於jQuery的圖表外掛程式（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
- 報表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。
- 文檔處理：POI、iText等。
- 工作流程引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
- 作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
- 快取服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。
- 訊息佇列：Open-MQ、ZeroMQ等。
- 安全架構：Shiro、PicketBox等。
- 搜尋引擎：IndexTank、Lucene、Elasticsearch等。
- Ajax架構：jQuery、ExtJS、DWR等。
- UI外掛程式：EasyUI、MiniUI等。
- 富文字框：UEditor、CKEditor等。
面試提問
- 項目是為哪個公司開發的？項目的投入是多少？
- 有多少人蔘與了項目開發？整個團隊中，測試人員、開發人員、專案經理比例是多少？
- 項目開發了多長時間？項目總的代碼量有多少？你的代碼量有多少？
- 項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？項目的架構是怎樣的？項目的技術選型是怎樣的？
- 你在項目中承擔了怎樣的職責？是否經常開會或加班？項目完成後有哪些收穫或是經驗教訓？
- 項目中最困難的部分是什嗎？如何解決團隊開發時遇到的各種衝突？
說明：對於沒有實際項目經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘等網站上搜尋招聘Java程式員的公司，找到他們的官方網站瞭解他們做的項目，查看項目的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和代碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的項目經驗。
面試題
??Java常見的面試題已經總結成《Java面試題集》、《Java面試題全集》以及《面試編程題拾遺》等文章陸續發布在我的CSDN部落格，各大公司的面試題我會繼續整理髮布。
其他常見錯誤
- 只在電腦上練習
- 不做行為面試題演練
- 不做類比面試訓練
- 試圖死記硬背答案
- 不大聲說出你的解題思路
- 代碼不夠嚴謹
- 不寫測試代碼
- 輕言放棄
面試時可以反問面試官的問題
- 我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？
- 為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。
- 我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？
- 你們團隊是如何進行專案規劃的？一周會有幾次例會？每周的代碼量大概是多少？
- 就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？
S.A.R.法則
??SAR法則是指先描述問題的情境，然後解釋你採取的行動，最後陳述結果。
錄用談判
- 要理直氣壯的提出具體的待遇
- 開出比預期稍高的價碼
- 不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）
- 使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）
自我評價
- 學習能力（搞IT行業的人需要不斷的瞭解新的技術、工具和方法）
- 團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）
- 抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）
Java就業指導
