金山HR寫給正在找工作的年輕朋友

作者：李安科    金山遊戲·北京

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    印象中，從去年3月份起，我就一直在面試。或者是新事業新的起步，或者是舊事業新的定位，總之，不停地面試，不停地詢問：你的興趣點在哪裡？你最擅長做哪些事情？你是如何規劃自己的職業生涯的？

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    我現在依然記得那眾多的年輕面孔。他們有的茫然，有的困惑，有的冷靜，有的焦灼，有的激情四射，有的拙於言辭。
    他們涉世未深眼神讓我印象深刻，讓我不得不謹慎從事，有的甚至讓我愧疚。 因為，我必須做出選擇。
    命運之神藉我之手所給出的機會，總之少之又少。

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    關於選擇之道，我總喜歡用找對象來做比方。
    好象是沈從文先生曾在他的一篇散文裡面說，合理的找對象的方式，不能是先在腦子裡構想一個理想的形象模式，然後在現實裡面套啊套的。而應該是在現實中遇到一個人，瞭解一個人，感受一個人，喜歡一個人，愛上一個人。
    找工作跟找對象很類似。
    但是，我必須先在腦子裡有這麼一個理想的形象模子，然後一個一個地去套每一個面試者。
    現實環境沒有給我這樣的機會和時間，讓我對每個面試者演習從相遇相識相知相愛的瓊瑤式動人套路。我很遺憾。

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    印象中，任何一個職位，只要有招聘啟事發出去，總有一大堆簡曆湧來。
    我總能從這些簡曆中，感受到過往中的我。我跟這些年輕人一樣，也曾被等待灼傷，被機會忽略，在夢想與現實之間驚慌失措。
    所以我要求自己：務必認真對待每一份簡曆，對待每一個渴望。

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    問題就是這麼來的。當我認真地花費大段大段的時間仔仔細細地閱讀大堆簡曆的時候，我很悲哀地發現：並不是每一封簡曆都對應著一顆渴望的心。
    很多簡曆，根本就是亂投的。
    我猜，這些孩子，也許根本就不看職位需求吧？或者看了也不理解？
    我看到同一個人，應聘金山逍遙網在同一時間發布的所有職位，從PHP開發到網站編輯到論壇管理員。
    據別人講，很多招聘網站，通過關鍵字自動給求職者和招聘職位進行配對，然後自動發送。真是這樣嗎？

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    金山遊戲Webgame立項之初，我接到軍令，心中惴惴不已。等到簡曆蜂擁而至，我簡直沮喪到了極點。
    一個Flash AS3開發程式員的職位，收到的80%的簡曆，其實跟Flash八竿子也打不著。做Java的，做PHP的，做.net的，都投來了簡曆，裡面對Flash絕口不提。
    更為離譜的是，一位朋友在某酒店做了3年的廚師，炒得一手好川菜，也興沖沖地投來了簡曆。
    我本以為會看到一個自學成材的動人故事，一個在煙熏火燎當中苦學動畫編程的胸懷壯志的小夥子，一個不安於現狀銳意求變的男子漢。但我失望了。那簡曆從頭到尾，有且只有，炒菜。
    我只好將這個簡曆推薦給了我們籌建中的北京金山食堂。

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    剩下的20%的簡曆裡，雖然有提到Flash，但大部分也都是曾經使用過該軟體，做過會翻跟鬥的字樣，會顫抖的線條或圈圈，僅此而已。這項技能與AS3的開發，相差何止十萬八千裡。也許僅僅比炒菜的要近一點點。

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    另一個真實的故事則讓我愁腸百結，面對著每一年公布的日益嚴峻的就業形勢資料呆若木雞。
    那是金山逍遙Xoyo.com要招聘網路編輯。我從300多封簡曆當中，選之又選，選出了6份我認為比較靠譜的簡曆，請人事部的MM協助通知面試。那一天我什麼事情我都沒有安排，只是面試，上午三位，下午三位。
    如果我還安排了別的需要我操心的事，那我或許就不能在面試時全神貫注，這樣對面試者是不公平的。
    但是，完全讓我想不到的是，這一天，六位面試者一個都沒來。
    我讓人事MM逐一打電話瞭解情況，這結果差點讓我們的人事MM人事不省。六位爽約的面試者回答依次如下：
    A、呀，我忘了！唉，現在我趕過去又來不及了吧？那算了吧……
    B、哦哦哦，實在對不起，我被我同屋的人反鎖到屋子裡了，一整天都出不去……（人事MM還好心地問：要不要我幫您？）
    C、唉呀對不起，我是個路癡，出了門就找不到方向，我男朋友本來說今天送我過去的，但他單位有事送不了我……
    D、哦，是這樣的，我接到面試電話，非常興奮，能有金山公司的面試機會，太好了！但今早我想了想，覺得我的水平好差，你們肯定不會要我，我去面了也白面，所以就不去了。
    E、我忘了，一點都沒記起來……真是對不起。
    F、我今天面試了好幾家了，特別累，請問明天行嗎？

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    還有一個真實的故事讓我哭笑不得。
    不管怎麼說，我認為我的運氣還是挺好的。我們的Webgame團隊從1個人發展到現在的40多人，曆時五個月，是大約閱讀了3000多份簡曆、400多次面試的結果，無愧於百裡挑一這個詞兒。
    但是直到上個月，我們還有一個關鍵崗位缺人，那就是有經驗的、可以帶團隊的伺服器端開發人員。
    在常規招聘渠道之外，我們還請了四家獵頭公司協助我們Hunting。
    有一個人比較符合我們的需求，有經驗，雖然沒帶過三個人以上的團隊，但我認為，這個可以培養。他在另外一家Webgame先行者的公司，從事伺服器端的開發工作。
    第一次面試，我對他很有好感。我很有信心，他如果能夠加入我們這個團隊，則能與團隊獲得雙贏。我求才心切，甚至連很多該問的問題都省了。他說：我願意來。
    但過了幾天，他就跟我說：我不能去了。因為我後來才發現，我對原來的公司還充滿了感情，我捨不得這裡的人，捨不得這個項目。
    我一向喜歡戀舊的人，我覺得這是個優點。我理解他。也就祝他順利，不來就不來吧。
    過了幾天，他又跟我們聯絡，說公司把這個項目突然給砍掉了。今晚大家就要一起吃散夥飯。你那邊還有機會嗎？
    當然有了。於是我依然急切地，約了他在散夥飯之後跟我們一起喝茶聊天。我跟他推心置腹，說了很多我自己都被感動了的並且我認為能夠實施的話。他也很感動，在大罵原公司之外，說很快就能過來上班。相聊甚歡啊，我甚至為他開了一瓶紅酒，並讓我的同事打車送他回家。
    那天晚上我睡了個安穩覺。
    但第二天，他卻給我說：對不起，我來不了了。我們公司領導，非常欣賞我的才華，他要把我調到其他項目組。
    我立馬崩潰。
    但過了幾天，他又跟我聯絡，說：我還是不想在這破公司呆了，你那邊還有機會嗎？
    我一接電話幾乎老淚縱橫啊。我帶著哭腔說：大哥，您能饒了我嗎？
 
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    如果咱把打工比喻作江湖的話，那咱得說：出來混是要講究道義的。
    如果你把找工作等同於搞一份舌燦蓮花的簡曆出來，那這明顯不符合江湖道義。
    如果你在找工作時連職位需求都不看，那更不符合江湖道義。
    如果你在找工作的最初就不能做到守時守承諾，那離江湖道義就遠得很了。
    如果你在找工作的時候把面試者當成傻逼，那我得說：你根本不知道啥叫道義。

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    我有一親戚，老婆那邊的外甥，去年考大學沒考上，只好來北京上了個民辦。
    要花好多錢哪。但我這親戚，並不富裕。
    本來孩子的興趣在裝潢設計。但這學校不道義，孩子來學校報道的頭一天，被告知這個專業取消了。得重選專業。
    我建議孩子去學遊戲製作專業。因為我在遊戲行業啊，如果在這專業真學到東西了，那我好歹也能在同行裡幫他謀一份職業。
    但這個專業學費一年4萬塊。上不起。於是上了個工商管理專業。

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    親戚給我電話，千叮嚀萬囑咐：要多幫幫孩子。
    那自然義不容辭。請飯，陪聊，請看電影，都不難。
    但難的事兒在於，親戚還囑咐：以後要幫孩子找工作。
    我該怎麼幫他找啊？非常為難。

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    我問：你以後想幹嘛？
    答：不知道。
    再問：你對什麼感興趣？
    答：很多。
    再問：你這專業學的課程，你覺得對以後有用嗎？
    答：沒用。
    ……
    於是我就又要崩潰了。

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    我決定還是要鄭重其事地幫他理一理思路。我提了這麼幾條：
    A，想清楚你以後要幹嘛。
    B，從現在開始努力。
    這兩條適合很多朋友，當然也適合我自己。

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    但對於找工作來說，這個還不夠。工作機會太少，畢業生太多，民辦大學又基本被排除在大公司的視野之外。所以，我還準備了幾條，準備在他找工作的時候再告訴他。
    C，仔細研究所應聘的職位。
    D，仔細研究用人的公司。
    互連網這麼發達，不要跟我說這兩條很難。
    E，不需要準備天花亂墜把自己說成Mr. Incredible的簡曆，只需要寫下：這個事情我能幹得了，然後說明原因，就已足夠。
    F，守時。
    G，有禮貌。
    H，自信。

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    你（公司）對於員工的需求，遠遠大於他對你（公司）的需求。
    當我在領導力培訓課時聽到這句話時，我被震憾了。拿自己混亂的經曆與此對照，覺得真是他媽的對極了。一條硬梆梆的真理。
    這條真理促使我在與同事們打交道的時候，小心翼翼。也使我在招聘新員工的時候，絲毫不敢懈怠。
    並且，我相信無數身在管理崗位的朋友們，他們珍愛自己的事業，所以他們也一定與我一樣，在閱讀每一份簡曆時，都能查覺出那背後深深的渴望，從而小心從事。但他們更在意的，則是把新人與新風險區分得一清二楚。

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    於是，我們要問了：親愛的求職的年輕朋友們，當你們在抱怨工作難找的時候，請你反思下，我儘力了嗎？
    如果你在找工作的時候草率從事，那你進到公司之後，也一定不容易出類拔萃。

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    此文不構成對任何一位應聘者的指責或抱怨。
    但可以理解成對當下浮躁社會習氣的控訴。
    我只是，發自內心地，希望每一位找工作的朋友，都能如願以償。
    你們能看到我的真誠嗎？

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    看到我的真誠的朋友們，你們很牛逼。
    認為我在忽悠的朋友們，你們更牛逼。

來源：金山官方部落格

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