關於與同事相處的一些學問

與同事交往的基本原則

　　1、真誠相待。同事間相處具有相近性、長期性、固定性，彼此都有較全面深刻的瞭解。真誠相待方能贏得同事的信任。信任是連結同事之間友誼的紐帶，真誠是同事之間相互共事的基礎。同事的工作受阻，或遇到挫折和不幸時，及時給予真誠的關心和協助，在處理種種事情時，多設身處地替他人著想，就會獲得別人的友誼和讚賞。
　　2、言必信，行必果。要向同事確保事情時，就要考慮到責任，沒有把握或做不到的事情，不要信口允諾。允諾了的事情，無論遇到多大的困難，也要千方百計去完成。如果因為其它意外的原因無法達成，應誠懇地向對方表示歉意，不能不了了之。
　　3、尊重他人。同事之間不管能力和水平有多大的差異，都要表現出必要的尊重。不要在水平比你高、能力比你強的同事面前表現出缺乏自尊和自信，也不要在水平比你低、能力比你差的同事面前表現得盛氣淩人。不要在同事面前說絕對話、過頭話，不要掃他人的興，不要以質問的口氣對人說話，這些都是不尊重別人的表現。
　　4、少說話，多做事。在同事面前，不該說的不要說，特別是涉及到別的同事、工作任務等方面的話題時，不要發牢騷。最好的辦法是少說多做，用行動來表達自己的觀點，特別是自己看不慣的現象，說多了容易引起別人的反感。

 

與異性同事交往

1、工作中不分性別。做任何工作與性別無關，工作做得好與壞才是唯一有價值的事。不管是誰，只要對某人過分親近，就很容易招致誤解。即使是好意，也可能帶來麻煩。最好的辦法就是無論男女均一視同仁，對誰都公平相待。
　　2、相戀的同事要公私分明。同事之間長期相處，產生戀情並不奇怪，關鍵是要處理好公事與私事的關係。辦公室是工作的場所，即使是戀人也只能象普通同事一樣相處。
　　3、如果對某個同事產生好感，不要以提供工作便利的方式來討好他，而應該以人格魅力、工作能力、才華等吸引他。感情上的事情應該放在工作之外。
　　4、對年長的異性同事保持禮貌。男性青年對年長女性同事，要避開有關年齡、婚姻以及個人隱私的話題。女性青年對年長男性同事不要因年齡懸殊而撒嬌，以免出現資訊誤導，讓人產生非份之想。
　　5、年齡相當要保持適當的距離。即使在工作中配合默契、共同話題很多的朋友，千萬不要單獨相處時間過長，以免引起誤解。

 

同事相處"九不可"

　　1、不可隨便交心；
　　2、不可有親疏遠近；
　　3、不可隨便分擔別人的工作；
　　4、不可在同事面前批評上司；
　　5、不可有過多的金錢往來；
　　6、不可加入傳播流言的隊伍；
　　7、不可命令別人；
　　8、不可過於張揚；
　　9、不可輕易上"賊船"。