3月29日 領主科技創始人劉大鴻近日在北京大學進行了主題為《社群的區塊鏈進化》演講,引發1400位北大學子關於區塊鏈的網路熱議,部分學子還將區塊鏈列為畢業論文的選題。
在演講中,劉大鴻提出社群是人類協作的主要形態,公司也是一種社群協作,從部落時代到數字經濟時代,幾十萬年來依舊如此。隨著區塊鏈+AI的時代到來,世界正在從“人和人”的合約社會進化到“人和AI”的合約社會,區塊鏈的點對點信任機制將會開闢新的全球化社群協作時代。現實社會的合約是以信用或法律為背書的合約協議,而區塊鏈結合智能合約讓資訊、價值和勞動力可以智能流轉,將人類真正帶入智能的合約社會。
劉大鴻提出,在複雜的合約社會中,機制的作用大於制度的約束。制度,是在錯誤發生之時施加懲罰,而機制,則是從規則上消除參與者犯錯誤的機會。
因此,劉大鴻首次提出『合約工程師』的概念,其將成為合約社會的規則設計者。在未來,合約工程師們將設計顆粒度無限放大的規則,並將規則發布到區塊鏈上,再由其他更多無數個小合約依據規則去智能執行,從而解決複雜社會下複雜網路的全球問題。以『合約工程師』為超級節點的合約設計者和開發人員們,將成為區塊鏈時代的互連網佈道者。
劉大鴻說,從現在到未來,數字化革命如日中天,資料無處不在,人們稀缺的不是資料,而是提煉資料的規則,資料確權和隱私保護的規則,資料價值的信任流動規則等等,未來“規則大於資料”,區塊鏈的合約演算法,就是設計這些規則。
劉大鴻鼓勵北大學子們研究合約演算法,甚至成為『合約工程師』,抓住時代的機遇。
在公開課的最後,劉大鴻提出一個新課題邀請北大師生一起思考:1994年互連網開始普及,1998年google成立,用pagerank演算法設計了互連網網頁串連的權重,為資訊排序提供瞭解決方案。如果說2017年是區塊鏈嘗試應用落地的開始的話,全球跨鏈技術正在探索,預計2019-2020年,區塊鏈時代的資料將會形成新的資料沉澱,那麼在區塊鏈時代,這種基於信任連接的資料,將會依據一種什麼樣的演算法建立新的串連規則。
據悉,領主科技已經啟動30個比特幣年薪招募社群經濟方向的合約工程師。