我的導師得了總裁獎

總裁獎頒獎典禮那天，在會場中看到我的導師。一開始我沒怎麼留意，以為她也和我一樣是來當觀眾的。直到她到台上領獎，我才恍然大悟，原來我的導師獲得總裁獎。驚訝之餘，我又覺得一點也不奇怪，因為這本來就是實至名歸。

　　初見導師

　　初見導師，她給我很深的印象。當時，她剛做完口譯回來，一身深色的職業裝，淡淡的妝容，緊紮的頭髮，顯得職業、簡潔、幹練。一見到我，就停下手中的工作，很高興地拉著我的手說：“早知道你今天下午要來，沒想到這麼快就到了。”聽到這句話，頓時感到很溫暖，感覺好像和導師已經認識了很久了一樣，心裡的緊張感一下子就沒了。導師把我帶到辦公位，給我簡單介紹了身邊的幾個同事，就幫我忙活起來了：領電腦、申請ID、裝NOTES……

　　我的煩惱


　　“對任務的估計是需要有反饋的，沒有反饋可能會導致偏差越來越大”。導師的這句話，一直縈繞在我的腦海中。初來乍到，主管只要一交給我任務，我總想著儘快完成任務。但似乎任務越來越多，我感到有點吃不消。對此，我不知如何處理是好。正在犯愁的時候，導師約我吃飯。於是，我就借這個機會，嚮導師傾訴我的煩惱。導師一聽，就笑著說：“我當初剛到部門的時候，也是這樣的。你應該直接向主管反饋自己的想法啊！”看我有點不相信，很迷惑的樣子。她又說：“工作任務是主管和員工共同制定的。如果你實在完成不了，還承諾可以完成，反而會耽誤整個工作的進程。坦率地說出自己的想法，這才是負責任的做法。”我心裡豁然開朗。後來和主管說出了自己的想法。主管不僅沒有怪我，反倒表揚我這樣做得對。

　　導師的成長

　　隨著時間的推移，我對導師也有更多的瞭解。她出生於70年代，專業不是英語。非科班出身的她，為了做好英語翻譯，她付出了巨大的努力。她自學了很多英語專業書，有枯燥的語音學、晦澀的詞彙學、難懂的文體學。每次在翻譯休息間歇，她就反覆地看這些書，不斷地學習其中的優秀翻譯案例、並大膽嘗試用在自己的工作當中。在不懈的努力下，她以優秀的成績從合作方公司順利加入華為。進入華為後，她沒有放鬆自己的要求，不斷提升自己的專業能力。現在她的業務水平在部門內已經是數一數二，資料翻譯的速度和品質越來越好，不斷受到主管和客戶的表揚。

　　她的眼神

　　時間過得真快，轉眼就要轉正答辯了。我早早地準備好膠片，並預演了好幾次。每次預演，導師都不厭其煩地聽我講解並給出建議。答辯前，我感到有些莫名地緊張，整個人的精神就是集中不了。導師好像發現我有點不對勁，特意走到我的座位前，拍了拍我的肩膀說：“不用緊張，誰都有可能會被問得答不上來。回來再繼續努力就好了。”聽到這句話，心理有股說不出來的感動。望著她堅定的眼神，我對自己充滿了信心。整個答辯過程，進行得非常順利，特別是問答環節。最終，我的轉正成績是優秀。在準備答辯的那幾個晚上，儘管有點擔心，我還是睡得很香；反而是當我得知轉正成績的那晚，卻一直睡不著，腦子裡浮現的是導師對我鼓勵的眼神。我知道，是她的眼神、她的話語讓我發揮得那麼自然和令人滿意。

　　“種下思想，收穫行為；種下行為，收穫習慣；種下習慣，收穫性格；種下性格，收穫命運。”這句話，在我的導師身上體現得淋漓盡致。在她的身上，我學到了很多。導師得了總裁獎，我為她