又到一年面試高峰期–面試總結

接到ZTE的面試通知是我始料未及的，之前也說過，題做得賊爛。沒想到通知我去了。我的是5：00開始，殺到那4：40，沒想到連4：00的都沒面完，人叫做一個多字。等到5:40總算該我了。進去後兩個面試官就開始翻簡曆，都問簡曆上的內容，沒啥新鮮感，問到我在項目中做的一個改進，我開始吧唧吧唧的說，發現他們很認真在聽，不過似乎沒聽懂，估計他們都是搞底層的吧。最後問有沒有其他公司的Offer，說拿到HP的。我問了個問題，說公司準備招多少人，是不是以硬體居多。他們回答只要有能力都要，硬體的缺口最大。出來想肯定能進下一輪了，沒想到最後莫名其妙的掛了，雖說沒想通，但還是有點門道：一般大公司知道你有offer只會去把你競爭過來，但像ZTE這樣的公司，大概自歎給的工資不如HP吧，所以直接不給下次面試的機會；另一個原因也是我做上層居多，估計不對口吧，總之，大家都互相BS。說起ZTE，就會想到和華為的爭鬥，非常搞笑。當初華為在科大宣講的時間是11月5號左右，中興決定提前10天來，口號是：寧可錯招三千，絕不放過一個。華為來了之後發現很多人都已經有中興的offer了，於是想出一招更毒的：只要拿到中興offer的都可以免筆試和第一輪面試，並且工資加1K。暈倒。中興一看又想出一招：當初簽的三方只有在明年4月才能退回，因為那時許多公司都招聘結束了。兩家明爭暗鬥特別有趣。成為茶餘飯後的笑料。
之後就是海筆，主要是筆了兩家：亞微電子和銳捷網路。亞微電子是剛好那天沒事幹，就跟同學說去見識下題，沒想到真的見識到了，第一部分，高數，看見題目就一陣眩暈；第二部分，智力題，再暈；第三部分，C++，我想直接站起來走了……看看人家那麼熱情的給我拿試卷，又覺得不好意思，於是寫C++，都拿不準，想想不如寫高數，於是做了幾題高數，沒想到N年沒做，求導求積分到是一點不含糊；再做了個智力題交捲走人，沒報希望，果然也沒通知。銳捷網路到還比較大，在福州，也是跟同學去霸王筆，黑板上寫了有三套題：嵌入式，C＋＋，java，沒看見，結果稀裡糊塗做了嵌入式的題，出來後被同學嘲笑了。不過題目還是有點深度的，印象比較深的有兩題，一題無論在何種環境下都要賦給unsigned long l最大值；另一題編個函數類比malloc，似乎以前見過，不過當天做的還是模糊，唉，好久沒搞c了。
稍微正式點的是瞬聯軟體，瞬聯是做外包的，給的工資很高，老早就查過。投了簡曆後特意通知我去聽宣講，宣講何必通知，又沒筆試，後來估計是自己的簡曆讓對方產生了興趣。最有競爭力的是它的福利，太人性化了，想到的都有了……宣講時聽著企業文化，第一條就是誠信，舉了很多例子，突然覺得心就靠過去了，因為誠信，後面說的每句話都相當可靠，直到放出希望工程的捐贈圖，覺得這個公司真的很善待員工。雖然是外包，但是都派到MOTO，朗訊，北電這樣的大公司，接觸的都是核心。第一個從企業文化上讓我折服的公司……又投了紙質簡曆，知道一定會有我的面試機會，果然，還沒到家呢，電話就響了。第二天早9點30的筆試和面試，帶本科和研究產生績單，帶簡曆，開始做了份題，果然不簡單，都是java相當基礎相當細的東西，很多東西都不是平時能見到的，後來發現我也錯了好幾題，印象比較深的有一題問sleep和wait的區別，《多線程設計模式》講過；還有題public String aaa(){ return stringArray[index++]}//其中stringArray和index已經在別處定義過，問這個函數會不會發生記憶體流失，記得在《effective java》上看過，是會發生記憶體流失，但具體如何卻想不起了，只怪自己學藝不精。筆試完直接面試，一個GG，一個MM，一進去先是英文自我介紹，之後介紹一個項目，亂七八糟蹦出來的word，發現大家還是勉強可以交流的，因為面試官的英文更難聽。面試主要集中在項目上，半小時很快就完了，沒搞懂這麼快就能要一個人了？結果1星期後收到Offer，贊一個，高效率。
然後是群碩的筆試。老早就摩拳擦掌的準備要去了，不是因為想進去，而是半年前這個公司直接將我的簡曆拒掉了，這次是報仇的好機會，決定好好做題上去BS它一把。第一份題是計算，數列之類的，又是考智商的，那些出題的人智商才有問題，20分鐘，沒做完，心想掛了。第二份題是編程，第一題取得鏈表中倒數第m個元素的值，《程式員面試攻略》上的原題，無語，幾分鐘搞定，第二題如何最快判斷一個數是不是2的n次方，我想的方法是移位，若且唯若出現一個1判為是，不過思路錯了，回去同學說起才發現。第三題又是測試。第四題問物件導向的open-close原則，舉出相應例子，刷刷刷把設計模式和設計原則寫上去，收工。下來後感覺第一份沒做好，編程第二題也錯了，頓覺得失望，沒想到BS它的機會都沒有。沒想到過了幾天通知面試了。說實話，群碩面試是我最爽的一次。先是英文自我介紹，有了早上的經曆，下午說得是相當溜，又英文介紹項目，仍然被我命中，照溜。接著問我一個項目的商務邏輯，又被我準備過，仍然很溜。然後就是問ConcurrentHashMap的一些實現比Hashtable有哪些好處，撞到我槍口上了，當年讀了ConcurrentHashMap的源碼可不是白讀的，解釋一遍源碼機制，那人有點茫然，連連點頭；又問設計模式中的Facade模式，再暈，將bang的facade經典用法解釋一遍，那人又點頭；完了又問decorator模式，將java IO類中的decorator用法解釋一遍，那人非常滿意，開始跟我聊家常，心裡竊喜，知道過了……果然，讓我等HR面下一輪，HR問的問題都是我深有體會的，每個問題都舉個例子說明，比如遇到的挫折，對我的影響，比如自己的優點，最後問我期望月薪，答8k，問怎麼定位的，我說什麼怎麼定位，她問為什麼要這個價位的薪資，答HP給了6.5*14，自己算去。面完出來一陣快感，終於達成夢想。一周后收到Offer，開啟一看寫了6k*13，還要簽三年，還來句這是北京上海的薪資，如果不在北京上海，會適當調整，無論如何，都會給競爭力的薪資，差點一把撕掉，群碩的工作強度早有耳聞，不比別的公司高反而還降工資，完全是小公司的作為。看來還是它再次BS了我……
接下來又收到IBM的面試通知。當天正在聽AT科爾尼的宣講，看看那些商務人士，做的事情往往可以影響整個公司乃至國家，覺得這樣的工作真有成就感，無奈，英語水平不到家。IBM面試通知是比較意外的，用紙記了半天時間地點，心想:媽的，這也能過，IBM也真夠搞笑的了。一周后才開始面試，面試當天跑到古井假日酒店，又是5星，豪華得刺眼，突然發現當時記的時間地址裡只有酒店名，沒有房間號，狂汗！趕緊跟前台說，前台查了半天說有很多IBM的房間，不知道是誰？暈，趕緊跑出去打個電話給IBM總部，媽的還沒開始上班。遲到了，瘋了。還不放棄，跑回酒店問一個前台MM，讓她隨便給我一個IBM的房間，丫的直接拒絕，理由是不能將客人的資訊隨便透露，又去打電話……就這樣來回跑了幾次……最後幸虧酒店一個服務生幫我問到了，對這次面試完全失望。上去發現我是第一個到了，因為別人也沒得到房間號通知。面試開始，是一個很有禮貌的GG，看他那台超小的IBM筆記本就知道是專案經理層級。照例是自我介紹，出乎我意料的是沒有用英文，完了，之後不知道會有什麼英文提問。提問不多，但是都很一針見血。比如見到我的項目經驗有struts，問我struts在使用過程中有什麼優缺點。想起來一個優點，但看他那麼厲害就知道不能亂忽悠了，直接說了sorry。面試中突然問我個用英文回答的問題：為什麼希望進IBM？雖然是常規得不能再常規的題型了。但我的英文回答仍然是結結巴巴，答完我自己就笑了。最後還問了個問題：你認為我們有什麼理由要你，對於這種很tough的問題，還是得小心翼翼。實際上就是問自己的優點，我回答優點時每條都加上一個例子證明，結果面試官說讓他很impressive，心想，也許有下一面了吧。
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