可憐的大pat穎，台底交易的犧牲品

以前在zf裡的同事們都羨慕大pat穎，說她人脈廣，找到門路調到新區的新部門，不僅不用再在原來的地方受氣受累，還能拿到豐厚的薪水，看來是年底完婚有望啊。嗯，其實事情並不是這樣的。在她離職之初，我就覺得沒有那麼簡單了，今天在網上聽她訴說之後，才瞭解到內裡發生的一切。

她的離職沒有徵兆，先前還做得好好的，突然就要走了，說是廣州更改行政區劃分後，新成立的X區需要人手，要調她過去。這種事發生在一個剛轉正沒幾個月的科員身上，是不合慣例的。事實上，調動是假，發配才是真。就在她接到調動通知的前一個月，掌管人事權的大頭頭找到我們的上司，說要安排一個新人來我們部門工作。上司一聽就知道是怎麼一回事：大頭頭收了人家錢，現在在幫人家打點一切。上司自然不答應，因為要安排一個非專業對口的人來我們這種技術性很強的部門工作，對雙方都沒有好處。然而上司的官銜比那大頭頭低了一級，說話不得不給對方留點面子，因此最後也就推辭不掉了。可是就這樣答應，上司覺得心裡不平衡，於是就跟大頭頭說，要他接收，行，但得有個條件，那就是把大pat穎調走。上司一直以來都對大pat穎心存芥蒂，這次正好就把她拿出來當籌碼用。大頭頭拿了人家錢，心急著要把事情辦妥，也就不管那麼多，跟我們上司達成了交易協定。如是這般，大pat穎孤零零地飄到了X區。

大pat穎說，她現在的工作是每周工作7天，晚晚加班，忙得連mc都徹底亂掉了。辛苦還不是最難受的，她說她忍受不了那裡的工作氣氛，等級觀念太重，整天受些無緣無故的氣。而且之前說好的工作報酬水平，居然遠遠未能達到，到手的錢比原來還少。她想辭職不幹了，因為做得太不開心。我就說，實在忍受不了，就辭吧，辭了之後就跟樣衰斌結婚，等生了孩子再去找工作也行啊。反正他們原本就計划著今年年底完婚的，現在提前實現，應該也沒有大問題。大pat穎說，她也有過這種想法，唉，現在腦子很亂，不知道怎麼抉擇。

我幫不上什麼忙，只好多安慰她幾句。我想，像她這樣的例子，其實每天都在我們zf裡面發生著，大大小小的交易，或明或暗，組成了zf“協調者”角色所做的一切。沒有永恒的真理，只有永恒的利益。對於那些擠破頭去考公務員的人來說，他們有做好逐利其中的心理準備嗎？如果沒有，那無異於把自己的前途扔進了危險的境地。以前有人對媒體說，不是什麼人都能當公務員的。他說的很好，但可惜不是所有人都聽明白了這句話裡面深層次的含義。