過程 : 概念 : 結構 jobbox jobPost

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概念是employer建立jobPost時，可以publish或unpublish。 sort expired後，會通過server tast 去更新成history。所有的publish和unpublish sql是沒有記入這狀態，都是靠sort的expiredDate來分析。

 

操作過程是 JobPost 只負責post Job，employer會選擇publish 哪個JobPost，而不能unpublish。employer 如果要看到所有publish JobPost，應該去advertisement找。

 

publish是當employer建立jobPost時，可以publish（建立串連sort），但是jobPost 在 sort expired後，會通過server tast 去更新成unpublish。

這裡的server task 是在一段短時間內去更新history “jobPost_id unpublish”, 過程是去sorts?$filter id ne null and expiredDate gt 今天，接著去更新history 。在短時間內到期的jobPost 數量不會多，

 

這裡沒有indeed的JobPost 活動概念，indeed是每個jobPost都是一個活動，可以open和close。沒做是因為mr teh通常不要這功能，突然要的話只是加sql和改前台

 

一個sort只能有一個jobPost，因為employer不可能要求買多個sort，同時放同個JobPost，這樣不邏輯。但是在sql結構上沒辦法做出一對一表的關係和sort 被移除關係時，jobPost也要，entity不支援，自己搞也特別麻煩。最後選者插紅綠燈，sort 和 jobPost 在sql上多對多的關係，但是用unique來block，同時在名字寫成 singleSorts 和 singleJobPosts。

 

jobPost結構

workingDayFrom，workingDayTo，workingHourFrom，workingHourTo，JobPostLanguageVersion.moreWorkingdatetimeDescription

//無需解釋

JobSpecialization_id，JobSpecializationRole_id，otherJobSpecialization，otherJobSpecializationRole

//post job 來有2個fereign key，因為一定會有job specialization 和 role

//在設計上，這2個是指令，role 會watch specialization

//如果jobSpecialization 是other的話，需要填寫otherJobSpecialization(不需要多語言，因為這是給admin看的)

//同樣的role 是 other 的話，需要填寫otherJobSpecializationRole(不需要多語言，因為這是給admin看的)

//tree 的other 結構一定是有other 在層中，沒有其他role

 

workLocationAreas，otherWorkLocationArea

//workLocationAreas 不是column，是多對多的關係。post job可以add 多個地區，

//但是如果admin沒有提供post job 需要的地區，這時可以選擇other，同時需要填寫string（給admin看的，下次最佳化時，可以添加進tree裡）

//可以多選地區，是多對多的表。如果employer在選malaysia時，會把全部的id給記入（不會很多這樣的post job）

//candidate 在search時，可以點擊malaysia 這時，這時是用一個id而已，如果多選就記入多個id，去odata搜尋

//admin在寫working location area tree 時（可以層中層，），第一層一定要寫other（不然會bug），如果選擇other，必須填寫otherWorkLocationArea

 

salaryType，minSalary，maxSalary，minSalaryMYR，maxSalaryMYR，salaryCurrency

//所有的input type = number 都是null，搜尋sql 會慢點。

//salaryType 是工資的類型，目前是月薪，seek 是年薪和每小時的工資

//以上會做成指令，過程是：

//post job 時，需要填寫minSalary 和 maxSalary，這時會看salaryCurrency是不是MYR，是的話不會去ajax 拿兌換率資料

//同時watch ng-model 再同步minSalaryMYR，maxSalaryMYR

//如果不是MYR，就會ajax 和 promise 計算兌換的MYR 金額，再同步

 

yearlyBonusByMonth, JobPostLanguageVersion.moreBonusDescription

ownTransportss，JobPostLanguageVersion.moreOwnTransport

languageSkillss，JobPostLanguageVersion.moreLanguageSkill

benefitss，JobPostLanguageVersion.moreBenefit

claimss，JobPostLanguageVersion.moreClaim

//由於moreAble資料是顧客填寫的，所以必須多語言。在search時，只能用系統提供的字（目前沒有要求search）

//分開多個colum記入，好處是可以search，post job 記入的字，日後添加去hardcode

 

 

availableQuantity，positionLevelPrefix，positionLevelSuffix，employmentTypess，qualificationss，minRelatedWorkingExperienceYear，minAge，maxAge，skill，skillProficiency，preferredGender，isUrgent 

//以上無需解釋

 

JobPostLanguageVersion{

　　typeEnum

　　positionTitle

　　travelNeededDescription

　　moreWorkingDatetimeDescription 

　　moreBonusDescription

　　moreOwnTransport

　　moreLanguageSkill

　　moreBenefit

　　moreClaim
　　bonusDescription

　　additionalBenefitCK

　　jobResponsibilityCK

　　moreAboutJobCK

　　jobRequirementCK

}

//以上的語言對象裡的colum，無需解釋

 

 

employer操作有

 

create ：有個paste 功能，在之前需要有angular.copy的對象，在paste時，需要把某些值給刪除

search ：可以過濾date，job specialization 和position title

view ：在ui router 是 jobPosts/5，目前只有post job資料，前台設計不會一起設計。applications 需等到candidate apply後才會討論

edit ： 在ui router 是 jobPosts/5/edit

publish ： 在 ui router是 jobPosts/publish/5，這樣的URL是設計是為了在JobPosts 有一個遮罩層來選擇publish。這裡的過程是去ajax 2次，

1是sorts?$filter singleJobPosts.length eq 0 and expiredDate lt 今天 (還不確定)

2是tickets?$filter leftUnit gt 0

在ticket的sql結構是會有product的資料，因為employer只可以存ticket，所以沒有必要和product概念一樣。ticket沒有繼承，所以需要把product的資料給ticket，而ticket 會多一個leftUnit

preview ： 開多一個tag會view， 在沒有publish的情況下也可以有一個display page

delete ： 就delete

 

在display jobPosts 有position title，company，new candidate，publishing， total candidate和 function

 

過程 : 概念 : 結構 jobbox jobPost